Khánh Hòa: 88% des travailleurs démissionnent pour des raisons personnelles

Le 13 octobre, des informations du Centre des services d'emploi de la province de Khánh Hòa ont indiqué qu'au troisième trimestre 2026, les fluctuations de la main-d'œuvre se sont principalement concentrées dans les secteurs des services d'hébergement, de restauration et de l'industrie de transformation et de fabrication.

Selon le rapport sur la fluctuation de la main-d'œuvre des entreprises de la province, le nombre de travailleurs employés au troisième trimestre de 2026 a augmenté de plus de 3 820 personnes par rapport au deuxième trimestre. Le taux de chômage est estimé à 2,53%, en baisse de 0,03 point de pourcentage par rapport au trimestre précédent.

Dans la main-d'œuvre totale âgée de 15 ans et plus, les hommes représentent 52,97%, les femmes 47,03%. La main-d'œuvre rurale représente 54,35%, tandis que la zone urbaine représente 45,65%.

Au cours du trimestre, l'augmentation et la diminution du nombre de travailleurs dans les entreprises ont représenté une proportion presque équivalente, respectivement 50,27% et 49,73% du nombre total de travailleurs en fluctuation.

Par secteur d'activité, les services d'hébergement et de restauration représentent la part la plus importante du groupe de travailleurs en augmentation, avec 53,73%; suivis de l'industrie de transformation et de fabrication, représentant 22,55%.

À l'inverse, les services d'hébergement et de restauration représentent également la proportion la plus élevée du groupe de travailleurs en baisse, avec 43,79%. L'industrie de transformation et de fabrication se classe au deuxième rang, avec 30,90%.

Ces deux secteurs représentent un total de 76,28% de la main-d'œuvre en augmentation et 74,69% de la main-d'œuvre en diminution, ce qui montre que les fluctuations de la main-d'œuvre sont principalement concentrées dans les secteurs ayant une part importante dans les activités de production et commerciales.

En particulier, les services d'hébergement et de restauration ont vu le nombre de travailleurs augmenter plus que le nombre de travailleurs diminuant.

Les activités immobilières et le transport d'entrepôts ont également enregistré une tendance similaire. Pendant ce temps, l'industrie de transformation, de fabrication, d'extraction minière et l'industrie de l'approvisionnement en eau, de la gestion et du traitement des déchets et des eaux usées ont un nombre de travailleurs en baisse plus important que le nombre de travailleurs en hausse.

Les statistiques des entreprises montrent que 88,21% des travailleurs qui ont diminué au troisième trimestre sont des cas où les travailleurs ont convenu de démissionner pour des raisons personnelles. Bien que la proportion ait diminué de 1,49 point de pourcentage par rapport au trimestre précédent, c'est toujours la principale raison.

Les autres raisons représentent 7,39%, les entreprises résiliant unilatéralement les contrats de travail représentent 3,77%, les travailleurs retraités représentent 0,63%.

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