Les ouvrières avec le rythme du travail et de la famille

Occupé avant d'entrer dans l'usine

Lors de notre première rencontre avec Mme Dang Thi Thuc (née en 1993), ouvrière de la zone industrielle de Thang Long (Hanoï), nous l'avons vue toujours en mouvement. Elle discutait, rangeait les vêtements secs, préparait le dîner et exhortait constamment ses deux enfants à préparer les vêtements pour aller se doucher.

« Demande ce que tu veux et je te le dirai, je n'ai pas le temps de m'asseoir et de répondre aux interviews », a dit Mme Thực rapidement, les yeux toujours fixés sur les choses inachevées dans la maison.

À ce moment-là, elle s'empressait de tout organiser avant d'aller travailler le quart de nuit à 20h. Le repas devait être préparé, les vêtements rangés, les deux enfants devaient être baignés, tout dans la maison devait être réglé avant qu'elle ne parte. Pour elle, tant qu'il reste quelque chose à faire, elle aura du mal à sortir en toute tranquillité.

Avec 14 ans d'expérience en tant qu'ouvrière, Mme Thực s'est habituée au rythme de vie qui tourne autour des heures de l'usine. Sur la chaîne de production, elle s'efforce de terminer le travail qui lui est confié.

Quand elle rentre à la maison, elle recommence un autre tourbillon avec des tâches sans nom: cuisiner, nettoyer, s'occuper des enfants et se préparer pour le prochain quart de travail.

Sans bruit de machines ni étapes de production spécifiques, le travail à la maison exige toujours qu'elle bouge, calcule et s'organise constamment. Certaines tâches sont si petites que peu de gens y prêtent attention, mais sans la main de quelqu'un pour s'en occuper, la vie de toute la famille peut être bouleversée.

Pour Mme Thực, la fatigue est inévitable. Cependant, lorsqu'elle parle des tâches ménagères, elle considère toujours cela comme sa responsabilité, comme quelque chose qu'il faut faire pour que son mari et ses enfants aient une vie stable.

C'est cette pensée qui fait qu'elle passe rarement du temps avec elle-même, même lorsque son corps est fatigué après de nombreuses heures de travail.

Ce qui rend l'histoire de Mme Thuc digne de réflexion n'est pas seulement la difficulté d'une femme travaillant en quart de nuit, mais aussi la façon dont les tâches ménagères deviennent naturellement une partie prolongée du travail après les heures de travail de nombreuses ouvrières.

Étendre le modèle de soutien à l'éducation des enfants et à la construction d'une famille heureuse

Toujours dans la zone industrielle de Thăng Long (Hanoï), on peut voir des images d'ouvrières profitant de chaque minute après le travail pour retourner auprès de leur famille.

Pour une ouvrière nommée Nguyễn Thị Loan, 32 ans, originaire de Phú Thọ, la vie de son mari et d'elle-même travaille comme ouvrières et élève de jeunes enfants est toujours liée au problème de l'organisation du temps.

Les jours de travail de jour, Mme Loan profite de l'occasion pour aller chercher son enfant, aller au marché puis revenir préparer le dîner. Après avoir mangé et bu, elle lave, nettoie et vérifie les articles pour son enfant le lendemain.

Si un jour, le travail à l'usine se termine tard, ces tâches se prolongent jusqu'au soir. Parfois, lorsque tout est temporairement stable, elle a le temps de s'asseoir et de se reposer.

Ce qui fatigue cette femme n'est pas nécessairement un travail spécifique, mais le sentiment qu'il y a toujours quelque chose qui l'attend. À l'usine, elle doit assurer le rythme de production; à la maison, elle s'occupe des enfants, de la cuisine et des activités quotidiennes. Le temps consacré à elle-même est donc souvent réduit.

Selon les statistiques de la Confédération générale du travail du Vietnam, à la fin de 2025, le pays comptait plus de 10,2 millions de membres syndicaux, dont environ 56% de femmes.

La Confédération générale du travail du Vietnam a publié un projet de soutien aux travailleurs des zones industrielles et des zones franches dans les soins et l'éducation des enfants pour la période 2025-2028.

Les directives pour le travail des femmes en 2026 mettent également l'accent sur la compréhension des pensées et des aspirations des femmes membres du syndicat, l'amélioration des conditions de travail, le soutien aux travailleurs et le renforcement du dialogue et de la négociation afin d'avoir des politiques plus avantageuses pour les travailleuses.

Au cours de la période écoulée, les syndicats à tous les niveaux se sont concentrés sur le dialogue, la négociation, la supervision et la protection des droits des travailleuses; tout en maintenant et en reproduisant des modèles de soins de santé, en soutenant l'éducation des enfants et en construisant des familles heureuses.

Compte tenu de sa situation, Mme Loan a proposé: "Les ouvriers qui travaillent les nuits, font des heures supplémentaires ou changent constamment de poste ont souvent du mal à trouver des personnes pour s'occuper de leurs enfants. Le syndicat peut continuer à étudier les besoins, à proposer aux localités et aux entreprises de développer des crèches et des jardins d'enfants à proximité des zones industrielles; connecter les garderies avec des heures d'ouverture adaptées au calendrier de travail des ouvriers".

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