Créer une motivation pour que les travailleurs soient créatifs et contribuent
Lancé par la Confédération générale du travail du Vietnam au début du mois de juin 2026, le mouvement d'émulation "travailleur compétent - productivité élevée - bons revenus" est réellement entré dans la vie des travailleurs, créant une motivation pour qu'ils développent leur créativité, appliquent la science, la technologie et la transformation numérique dans le travail et la production.
Appliquer activement la science et la technologie pour améliorer la productivité du travail
Hồ Quang Sinh - Ingénieur électrique de l'atelier d'exploitation 1, société de centrale thermique de Phú Mỹ, né en 1995. Au cours des 7 dernières années de travail, Sinh a eu de nombreuses initiatives personnelles et a été co-auteur de nombreuses initiatives contribuant à accroître la productivité de l'unité.
Chaque jour, en venant à l'unité, Sinh observe toujours pour détecter les points déraisonnables dans le travail, puis recherche et étudie des documents pour optimiser le système.
Sinh travaille avec le message d'être proactif dans l'innovation, d'appliquer la science et la technologie et l'intelligence artificielle pour améliorer la productivité, assurer la sécurité au travail et contribuer au développement de l'unité et du pays. Le succès du collectif est créé par les efforts, la discipline et la responsabilité de chaque travailleur.
C'est la base pour que les initiatives de Hồ Quang Sinh aient toujours l'application de la technologie et de l'intelligence artificielle. Au cours de la période 2024-2025, Sinh a participé à la proposition et à la mise en œuvre de 7 initiatives et solutions techniques, dont 2 initiatives au niveau EVN, 01 initiative au niveau de la Société générale de production d'électricité 3 et 4 initiatives au niveau de la Compagnie thermique de Phú Mỹ.
Les solutions se concentrent sur l'ajustement de la ligne spéciale IGV, le contrôle de la puissance de l'unité, le système Bypass Damper, la surveillance de l'efficacité - rendement de la consommation de chaleur, l'analyse des paramètres de fonctionnement, l'amélioration du mode de démarrage/arrêt du four de récupération de chaleur et l'amélioration de l'efficacité des turbines à gaz.
Une solution calculée par le dossier réduisant la consommation de chaleur d'environ 61 BTU/kWh, soit environ 0,78%, est estimée à une réduction des coûts d'environ 23,12 milliards de dongs. Hồ Quang Sinh applique très activement la science et la technologie, la transformation numérique et l'IA dans son domaine d'expertise. Il participe également au sujet "Recherche sur la construction d'un assistant virtuel pour soutenir l'exploitation de la centrale électrique de Phú Mỹ 1".
Les réalisations de Sinh sont reconnues par le certificat de travail créatif 2024 du Syndicat de l'électricité du Vietnam, le certificat de travail créatif de la Confédération générale du travail du Vietnam en 2025, le certificat de mérite du Comité de gestion du capital de l'État dans les entreprises et d'autres récompenses professionnelles.
Ce qui est précieux chez Hồ Quang Sinh, c'est qu'il ne maintient pas le message d'innovation proactive, d'application de la science et de la technologie et de l'intelligence artificielle pour améliorer sa propre productivité, mais qu'il se propage à de nombreux collègues en partageant régulièrement des connaissances et des expériences.
Répondant à la question de savoir quelle est la motivation pour avoir de nombreuses initiatives et créations, Hồ Quang Sinh a répondu simplement: "Quand vous travaillez bien, la productivité au travail augmente. C'est bon pour l'entreprise et bon pour vous-même car votre revenu augmente".
En 2024 et 2025, M. Sinh a reçu à plusieurs reprises des primes salariales d'encouragement de l'entreprise pour avoir bien exécuté les tâches assignées avec de nombreuses initiatives. En 2026, M. Sinh a été envoyé en Corée du Sud pour recevoir et transférer des technologies au service du développement de l'unité.
De la petite amélioration à la grande efficacité
Très rapidement, le mouvement d'émulation « Bon travail – Haute productivité – Bon revenu » a été concrétisé dans de nombreuses entreprises. Parlant de ce mouvement d'émulation pratique, Mme Lê Thị Thắm - Ingénieure senior, Département de la technologie des produits n° 1, Canon Vietnam Co., Ltd., l'un des exemples d'initiative et de créativité, a déclaré: « Avec l'esprit « De la petite amélioration à la grande efficacité », ainsi qu'avec le soutien et la création de conditions du conseil d'administration et du comité exécutif du syndicat de l'entreprise, nous nous sommes toujours demandé comment rendre le travail plus efficace, réduire les opérations inutiles tout en améliorant la qualité des produits.
Nous avons étudié et mis en œuvre de nombreuses solutions d'amélioration, dont la réduction des étapes d'inspection répétitive sur la chaîne de production, contribuant à réduire les opérations manuelles, à optimiser les ressources et à améliorer la productivité du travail.
L'objectif de cette activité est d'éliminer les étapes de contrôle qui se chevauchent, de ne pas créer de valeur ajoutée, de réduire les opérations manuelles des travailleurs, d'optimiser les ressources humaines sur la chaîne de production, d'améliorer la productivité et la qualité des produits et de réduire les coûts de production, d'accroître l'efficacité opérationnelle des entreprises".
Pour atteindre cet objectif, Mme Thắm et ses collègues ont mis en œuvre simultanément 5 solutions: Améliorer la qualité des ressources humaines, normaliser les processus de production, enquêter et évaluer la réalité, promouvoir l'application de la technologie, mettre en œuvre selon une feuille de route.
Grâce aux solutions ci-dessus, le nombre de travailleurs directs sur de nombreuses chaînes de production a été réduit tout en maintenant, voire en améliorant, la productivité et la qualité des produits. Cette idée d'amélioration a profité à peu près
27 milliards de dongs. Les ressources humaines optimisées ont aidé l'entreprise à développer sa production, à augmenter sa production, à améliorer son efficacité commerciale; tout en créant des conditions pour améliorer les revenus et le niveau de vie des travailleurs.
L'efficacité réelle du mouvement d'émulation tant auprès des entreprises que des travailleurs fait croire à Mme Thắm et à ses collègues que le mouvement d'initiative et de créativité continuera de se répandre, contribuant à réaliser l'objectif: Meilleurs travailleurs - Plus de productivité - Meilleurs revenus - Entreprises se développant de manière plus durable.
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