La main-d'œuvre de la société Hải Nam participe au concours de talents organisé par le syndicat

Le 8 décembre M. Lê Văn Hiền - président du syndicat de base de la société TNHH Hải Nam - a déclaré que l'unité avait organisé le concours Hai Nam's Got Talent 2025 - saison 2 afin de créer un terrain de jeu pour les ouvriers et les travailleurs.

Grâce à cela il est possible de découvrir des talents dans le chant la danse le jeu d'instruments de musique et les spectacles artistiques afin de les former à participer à des concours organisés par les syndicats supérieurs.

Le concours rassemble des candidats qui sont des ouvriers travaillant chez Hải Nam Co. Ltd. - une entreprise de transformation de produits aquatiques d'exportation avec plus de 1 600 membres du syndicat.

Lors du tour de sélection 18 numéros de 6 équipes se sont produits avec enthousiasme sur scène. Le comité d'organisation a sélectionné les 6 meilleurs numéros pour le tour de confrontation.

Bien que le travail quotidien soit lié à la chaîne de transformation des produits de la mer les ouvriers lorsqu'ils montent sur scène ont clairement exprimé leur passion pour l'art.

De nombreux numéros de chant de danse et de danse modernes ont été soigneusement investis de la danse au jeu d'acteur en passant par les costumes créant une atmosphère animée pour le concours.

Lors du tour de confrontation le comité d'organisation combine les points de vote sur Facebook et l'évaluation du jury pour classer et sélectionner les 3 meilleures performances. Les prix comprennent le premier prix d'une valeur de 10 millions de VND le deuxième prix de 7 millions de VND le troisième prix de 5 millions de VND ainsi que 3 prix d'encouragement d'un million de VND/prix.

Le concours est une activité annuelle qui témoigne de l'intérêt du syndicat de base pour la création d'un terrain de jeu culturel et artistique et l'amélioration de la vie spirituelle des ouvriers.

Grâce à ces programmes les syndicats de base souhaitent accroître la solidarité des ouvriers dans les entreprises et encourager les travailleurs à développer leurs talents en plus du travail quotidien.

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