La main-d'œuvre reçoit un tirage au sort pour gagner 1 4 milliard de VND

Le 10 janvier le CĐCS de la société TNHH Kỹ nghệ Cửa Ý Á Châu (quartier de Tân Hiệp Hô Chi Minh-Ville) a annoncé que la société venait d'approuver le programme de fin d'année 2026 pour tous les membres du syndicat et les travailleurs.

Le programme vise à créer une atmosphère pour accueillir le Têt Nguyên Đán 2026. Cela augmentera la joie et la solidarité pour les travailleurs de l'entreprise. En outre il s'agit également d'une activité pour prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat pendant le Têt.

En participant au programme les travailleurs pourront s'immerger dans l'atmosphère musicale du Nouvel An sur le thème du printemps et de l'amour de la patrie ; participer à des compétitions sportives avec des jeux folkloriques et assister à une fête de fin d'année.

L'activité la plus notable de ce programme est le tirage au sort des prix en espèces pour plus de 1 300 travailleurs participants. En conséquence les travailleurs ont la possibilité de gagner 10 prix spéciaux chacun d'une valeur de 10 millions de VND ; 30 premiers prix chacun de 8 millions de VND ; 50 deuxièmes prix chacun d'une valeur de 5 millions de VND ; 70 troisièmes prix chacun de 3 millions de VND ; 1 145 prix d'encouragement chacun d'une valeur de 600 000 VND.

En 2025 bien qu'elle soit encore confrontée à de nombreuses difficultés l'entreprise souhaite toujours prendre soin et partager avec les employés avec le CĐCS. Pendant le Têt le CĐCS a proposé un programme de fêtes de fin d'année et a été approuvé par le conseil d'administration de l'entreprise. Ce programme aura lieu le 24 janvier. Il s'agit de l'une des activités pratiques pour prendre soin de la vie des membres du syndicat et des travailleurs. Tous les membres du syndicat et les travailleurs participants recevront des récompenses spirituelles et matériel

On sait que la société TNHH Kỹ nghệ Cửa Ý Á Châu a alloué 26 milliards de dongs pour récompenser le Têt les employés. Selon le poste le niveau d'ancienneté et l'efficacité du travail chaque employé reçoit une récompense de 6 à 18 millions de dongs. Les cadres techniques reçoivent une récompense de 18 à 22 millions de dongs certaines personnes reçoivent 70 millions de dongs.

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