De plus de 121 milliards de VND pour former 4 800 employes sur place a l'aeroport de Long Thanh
Le projet d'aeroport de Long Thanh devrait etre mis en service en 2026. La province de Dong Nai prepare activement les ressources humaines pour le projet en donnant la priorite a la formation professionnelle et a la creation d'emplois pour les personnes dont les terres ont ete recuperees.
De Dong Nai n'est pas eligible pour ouvrir des codes de professions aeriennes
Selon le Comite populaire de la province de Dong Nai la mise en service prevue de l'aeroport international de Long Thanh (appele en abrege aeroport de Long Thanh) en 2026 est une etape historique importante pour l'economie de la province de Dong Nai.
A la fin de 2024 la population de la province de Dong Nai etait de plus de 3 millions de personnes ; l'age du travail etait de 15 ans et plus environ 1 75 million de personnes ce qui etait favorable au developpement des ressources humaines repondant aux besoins de formation des ressources humaines dans la province.
Actuellement la province de Dong Nai compte 1 college 5 lycees et 5 universites avec une capacite de formation annuelle de 20 000 a 25 000 personnes. Cependant le taux de main-d'œuvre formee avec des diplomes et des certificats de la province de Dong Nai est encore faible (nam 2023 seulement 22 82 %).
Par consequent environ 77 18% des ressources humaines de la province de Dong Nai en general et des ressources humaines relevant des terres recuperees ainsi que des ressources humaines dans les localites de la province de Dong Nai autour de l'aeroport de Long Thanh doivent etre formees ou commander des formations afin d'avoir la possibilite de participer au marche du travail specialise dans l'aviation et de repondre aux exigences des reglementations du secteur du transport aerien.
Cependant actuellement les universites les colleges et les lycees de la province ne remplissent pas les conditions pour ouvrir des codes de professions et former des professions liees a l'aviation conformement aux reglementations de l'Administration de l'aviation civile du Vietnam.
Il s'agit de l'une des difficultes et des defis lies a la formation des ressources humaines de la province de Dong Nai pour servir a l'interieur et a l'exterieur de l'aeroport de Long Thanh qui entrera en service en 2026 en particulier en privilegiant la formation professionnelle et la creation d'emplois pour les personnes dont les terres ont ete recuperees dans le cadre du projet d'aeroport de Long Thanh.
Dans la province de Dong Nai 2 colleges ont activement signe des accords de cooperation avec des etablissements de formation et des entreprises specialises dans l'aviation a savoir le Lilama International College of Technology et le Lilama High-Tech College de Dong Nai.
La priorite est donnee aux personnes dont les terres ont ete recuperees dans le projet d'aeroport de Long Thanh
Debut fevrier 2025 M. Nguyen Son Hung - vice-president du Comite populaire de la province de Dong Nai a signe la decision approuvant le projet 'Formation et developpement des ressources humaines sur place au service de l'aeroport international de Long Thanh pour la periode 2024-2026 avec une orientation jusqu'en 2030' dans la province de Dong Nai dans le but de creer des conditions permettant aux eleves - etudiants et aux travailleurs de la province de Dong Nai en particulier aux personnes dont les terres ont ete recuperees de repondre au mieux aux exigences en matiere de ressources humaine
Selon le projet Dong Nai se fixe pour objectif d'organiser une formation et un soutien a la recherche d'emploi a l'aeroport de Long Thanh (interieur et exterieur de l'aeroport) pour les travailleurs permanents de la province d'ici 2030 avec un nombre d'environ 4 800 personnes. La periode 2024-2026 met en œuvre la politique d'integration de l'organisation de la formation pour 1 600 personnes et la periode 2027-2030 vient d'organiser une formation integree et de commander une formation pour 3 200 personnes.
Le processus de mise en œuvre reliera l'offre et la demande de main-d'œuvre en coordination entre les unites de formation les entreprises de recrutement et les unites aeriennes a l'interieur et a l'exterieur de l'aeroport de Long Thanh. Dans le meme temps la priorite sera donnee au recrutement de main-d'œuvre locale en assurant la conformite aux normes du secteur de l'aviation.
En ce qui concerne les sujets le projet de formation et de soutien a l'emploi a l'aeroport de Long Thanh est destine aux travailleurs aux eleves diplomes du college et du lycee qui repondent aux exigences de sante et de qualification (universites superieures et secondaires) residant regulierement ou temporairement legalement a Dong Nai. Priorite a la formation professionnelle pour les travailleurs locaux les personnes meritantes les menages pauvres et quasi-pauvres les minorites ethniques les soldats en service militaire et les menages dont les terres ont ete recup
Selon le projet le domaine de la formation des ressources humaines au service de l'aeroport de Long Thanh comprend 5 domaines : le domaine de l'aviation ; la gestion des vols ; le transport aerien ; la fourniture de services aeriens et les ports aeriens. D'autres domaines egalement inclus dans le contenu du projet comprennent la formation des ressources humaines au service de l'aeroport de Long Thanh tels que les services logistiques ; les services de restauration ; les services hoteliers ; les services commerciaux financiers
L'Administration de l'aviation civile du Vietnam a egalement prevu la demande de personnel et de main-d'œuvre pour la construction et l'exploitation de l'aeroport de Long Thanh phase 1 pour la localite jusqu'a un besoin total de main-d'œuvre de 13 769 travailleurs dans 5 secteurs.
https://laodong.vn/cong-doan/hon-121-ti-dong-dao-tao-4800-nhan-luc-tai-cho-cho-saan-bay-lisf-thanh-1465713.ldo
