La main-d'œuvre attend les primes du Têt

S'adressant aux journalistes M. Nguyễn Đình Chung - Directeur de la société à responsabilité limitée de commerce et de production Faster (quartier de Thanh Liệt Hanoï) a déclaré que dans la matinée du 5 janvier 100 % du personnel de la société étaient revenus travailler pleinement après les vacances du Nouvel An lunaire.

Selon M. Chung l'entreprise compte près de 300 employés. Afin d'assurer que les cadres les employés et les travailleurs passent des vacances du Têt joyeuses M. Chung a précédemment demandé l'avis des départements. Parmi ceux-ci le département de production direct a 100 % de personnel inscrit pour travailler pendant le Têt en plus de bénéficier de 200 % de salaire et de se référer à la compétence interne (percevoir de l'argent pour payer à la fin de l'année). Les autres départements sont mobilisés et flexibles pour

Quant à Bắc Ninh Mme Nguyễn Thị Huế - ouvrière de la société par actions de confection d'exportation Hà Bắc a déclaré que pendant la période du Nouvel An lunaire écoulée elle a eu 1 jour de congé conformément à la réglementation (1er janvier 2026) et les jours de congé hebdomadaires (matin - 4 janvier 2026). Pendant la période du Nouvel An lunaire écoulée elle a reçu une récompense de 1 million de dongs de la société.

La récente période de vacances du Nouvel An n'a été que de 2 jours de congé continu donc je ne vais nulle part pour jouer je reste juste à la maison pour me reposer afin de retrouver la santé' a déclaré Mme Huế.

Après la pause du Nouvel An lunaire Mme Huế attend avec impatience les informations sur les primes du Nouvel An lunaire à venir. 'Il ne reste que quelques semaines avant le Nouvel An lunaire j'essaie de travailler dur pour avoir une prime du Nouvel An suffisante à la fin de l'année' a exprimé Mme Huế.

En 2025 en raison d'une maladie de son proche elle a dû demander un congé de plusieurs jours pour s'en occuper. Par conséquent bien qu'elle ne sache pas encore combien de primes du Têt elle prédit qu'elles ne seront pas élevées. 'J'espère qu'il y aura une prime du Têt relativement élevée pour que ma famille puisse avoir un Têt complet' a partagé Mme Huế.

On sait que pour examiner les primes pour les ouvriers la société se base sur le classement des primes sur les résultats de la production et des affaires de l'année et le niveau d'achèvement du travail mensuel des employés (selon les catégories A B C). La société fixe les niveaux de primes du Têt Nguyên Đán 2026 comme suit : Type A : prime de 14 % du revenu mensuel ; type B : prime de 12 % du revenu mensuel ; type C : prime de 10 % du revenu mensuel. Le montant total des

Conformément à la décision la liste des primes du Têt a été achevée par les unités le 31 janvier 2026 les primes du Têt les 12 et 13 février 2026. Seojin Vietnam Co. Ltd. (zone industrielle de Song Khê - Nội Hoàng) a également accordé aux ouvriers des vacances du Têt du 1er au 4 janvier 2026. Après la période de vacances du Têt les ouvriers sont revenus au travail normalement s'efforçant de bien faire leur travail d'ici la fin de l'année lunaire afin de pouvoir

M. Nguyễn Sơn Tùng - président du syndicat de base de l'entreprise a déclaré que le syndicat de base entretient des réunions avec les employeurs pour proposer un plan de récompense du Têt Âm lịch 2026. « Fondamentalement l'entreprise récompensera toujours les employés avec un mois de salaire de base comme chaque année ; il ne reste plus qu'à convenir d'autres petits points » a déclaré M. Nguyễn Sơn Tùng.

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