En augmentant le salaire minimum regional - l'espoir pratique de millions de travailleurs

Le revenu des travailleurs n'est pas suffisant pour couvrir les besoins essentiels

Lors de la seance de discussion sur le plan de developpement socio-economique a l'Assemblee nationale le 18 juin le depute Thai Thu Xuong (delegation de Hau Giang) - vice-president permanent de la Confederation generale du travail du Vietnam a evoque la vie des travailleurs (NLD) en particulier des ouvriers des zones industrielles face a la pression de l'augmentation des prix et a la baisse des revenus. D'une part les prix de l'electricite et des prix des denrees alimentaires augmentent egalement. D'autre part la

De 2023 a aujourd'hui EVN a ajuste l'augmentation du prix de l'electricite a 4 reprises avec un taux d'augmentation de 17 % tandis que le salaire minimum regional des ouvriers n'a augmente qu'une seule fois avec un taux d'augmentation de 6 %. Cette augmentation fait que de nombreux travailleurs ne suffisent pas a couvrir leurs besoins quotidiens sans parler d'epargner ou d'investir dans l'avenir. Ils doivent vivre dans des zones de logements etroites avec des installations materielles et des equipements de

Sur la base de la realite ci-dessus au nom des electeurs qui sont des ouvriers et des travailleurs la deputee Thai Thu Xuong a demande au gouvernement d'avoir des solutions pour controler l'inflation stabiliser les prix des produits de premiere necessite en particulier les prix de l'electricite et de la nourriture tout en demandant d'examiner d'ajuster et d'augmenter rapidement le salaire minimum regional a partir de juillet 2025. Il ne s'agit pas seulement d'une recommandation technique mais d'une exigence urgente de la vie

Le salaire minimum regional doit reellement repondre au niveau de vie minimum conformement a l'esprit stipule dans le Code du travail' a declare le depute Thai Thu Xuong (delegation de Hau Giang) - vice-president permanent de la Confederation generale du travail du Vietnam.

La hausse des salaires motive les entreprises a augmenter le salaire plafond

Mme Nguyen Thi Tran (29 ans) - ouvriere dans une entreprise de chaussures en cuir de la province de Nam Dinh - a partage que son revenu depend entierement de son salaire de base. Apres plus de 7 ans de travail son salaire actuel n'atteint qu'environ 4 5 millions de VND/mois soit l'equivalent du salaire de depart de nombreuses personnes travaillant en ville.

Mes amis qui venaient de commencer a travailler a Hanoï avaient deja un salaire de base de 4 5 millions de VND et j'ai dû travailler pendant plus de 7 ans pour obtenir ce salaire. De nombreuses personnes qui venaient d'entrer dans mon entreprise ne beneficiaient qu'a un salaire legerement superieur au salaire minimum regional de quelques centaines de milliers de VND environ 4 2 millions de VND/mois' a declare Mme Tran.

Selon elle le faible salaire de base n'affecte pas seulement directement le niveau de revenu mensuel mais a egalement un impact a long terme sur les droits tels que la pension de retraite et le regime d'assurance sociale a l'avenir. Ce qu'elle espere c'est que l'Etat ajuste rapidement l'augmentation du salaire minimum regional afin de creer une motivation et une pression pour que les entreprises augmentent le salaire plafond conformement a la reglementation.

Dans la meme humeur Mme Tran Thi Nguyet - ouvriere travaillant dans la zone industrielle de Thang Long (district de Dong Anh Hanoï) - a declare qu'elle percevait actuellement un salaire de base de 5 48 millions de VND/mois soit plus que le salaire minimum regional I (4 96 millions de VND/mois).

Chaque mois l'argent de la loterie de l'electricite de l'eau et de la nourriture sans compter l'envoi d'argent a la campagne a presque epuise le salaire. Le reste n'economise pas beaucoup. Certains mois je dois emprunter pour me debrouiller' a confie Mme Nguyet.

Selon M. Ha Minh Vi - vice-president permanent du syndicat des zones industrielles de la province de Bac Giang les ouvriers et les travailleurs des zones industrielles de la province attendent avec impatience d'augmenter le salaire minimum regional. 'J'espere augmenter rapidement le salaire minimum regional pour les travailleurs afin de repondre aux attentes d'un grand nombre de travailleurs l'augmentation proposee est d'environ 7 %' a exprime M. Vi.

Selon ce responsable le salaire minimum regional est la base pour determiner les regimes connexes tels que le paiement de l'assurance sociale le paiement des salaires de base l'aide a la maternite et a la maladie... Le retard dans l'ajustement ou l'ajustement trop faible entraînera des desavantages pour les travailleurs a bien des egards.

Le president du syndicat a ajoute que de nombreuses entreprises construisent actuellement des salaires de base pour les travailleurs sur la base du salaire minimum regional plus un autre pourcentage. Ce salaire de base est le salaire pour signer un contrat de travail et est egalement la base du salaire pour payer l'assurance sociale.

Lors de l'augmentation du salaire minimum regional les travailleurs peuvent beneficier d'une augmentation du salaire de base en consequence ce qui contribuera a ameliorer leur niveau de vie...

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