Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
De nombreux travailleurs esperent qu'a partir du 1er juillet leurs revenus seront un peu plus 'faciles' avec l'augmentation du salaire minimum regional. Photo : Manh Cuong
De nombreux travailleurs esperent qu'a partir du 1er juillet leurs revenus seront un peu plus 'faciles' avec l'augmentation du salaire minimum regional. Photo : Manh Cuong

La perspective d'une augmentation du salaire minimum regional lors de l'application de la nouvelle liste de localites au niveau communal

MINH HƯƠNG (báo lao động) 17/06/2025 13:58 (GMT+7)

L'application de la liste des localites au niveau communal a partir du 1er juillet 2025 ouvre l'espoir d'une augmentation du salaire minimum regional pour aider les travailleurs a avoir moins de difficultes avec les depenses de subsistance.

A partir du 1er juillet 2025 la liste des localites au niveau communal annoncee par le gouvernement dans le decret n° 128/2024/ND-CP sera officiellement appliquee au calcul du salaire minimum regional.

Parallelement aux attentes d'un ajustement annuel du salaire minimum regional de nombreux travailleurs croient que le prochain changement contribuera a ameliorer leurs revenus et leur niveau de vie.

Mme Nguyen Thi Cuc - ouvriere dans une entreprise de confection de la province de Nam Dinh - a declare qu'apres 9 ans de travail son salaire de base actuel est de 4 78 millions de VND/mois (apres deduction de l'assurance sociale).

Chaque annee le salaire n'augmente que d'environ 220 000 VND sans suivre les prix du marche. Tous les coûts augmentent seulement le salaire augmente petit a petit' a partage Mme Cuc.

Selon elle la publication de la liste des nouvelles zones au niveau communal est une base importante pour ajuster le salaire minimum de maniere plus proche de la realite de chaque zone. 'J'espere qu'a partir du 1er juillet prochain le salaire minimum augmentera d'environ 6 a 8 % pour que les travailleurs comme moi aient moins de difficultes avec les depenses de subsistance' a declare Mme Cuc.

Dans le meme etat d'esprit Mme Nguyen Thi Nga - ouvriere dans la zone industrielle de Thang Long district de Dong Anh Hanoï - a declare qu'elle percevait un salaire de base de 5 43 millions de VND/mois soit plus que le salaire minimum regional 1 (4 96 millions de VND/mois). Cependant apres deduction des depenses de subsistance et de soutien familial la vie reste tres etroite.

Voi cong nhan tinh le, chi phi thue tro, sinh hoat chiem kha nhieu tien luong. Khi ap dung danh muc dia ban cap xa moi, cong nhan ky vong viec dieu chinh luong toi thieu se giup thu nhap tang theo. Anh: Minh Huong
Pour les ouvriers de petites provinces les frais de location de logement et de subsistance representent beaucoup de salaire. Lors de l'application de la nouvelle liste de localites au niveau communal les ouvriers esperent que l'ajustement du salaire minimum contribuera a augmenter leurs revenus. Photo : Minh Huong

Ma famille loue une chambre pour 1 2 million de VND par mois sans compter l'electricite et l'eau. Mon mari est peintre le revenu est precaire. Les enfants etudient puis doivent envoyer de l'argent a la campagne pour leurs parents... Le salaire des ouvriers comme moi meme s'il y a des heures supplementaires ne suffit qu'a couvrir les depenses' a confie Mme Nga.

Elle espere que lors de l'application de la nouvelle liste de localites au niveau communal l'ajustement du salaire minimum regional contribuera a augmenter les revenus des travailleurs entraînant egalement une augmentation des allocations et des cotisations a l'assurance sociale.

Nous esperons que l'Etat envisagera d'augmenter le salaire minimum regional des le 1er juillet prochain afin d'ameliorer quelque peu la vie' a exprime Mme Nga.

Selon le decret 128 le gouvernement publie clairement la liste des localites au niveau communal pour appliquer le salaire minimum regional au lieu de la repartir au niveau des districts des districts des villes et des villes comme auparavant.

Il s'agit d'une etape d'amelioration importante dans la determination de la zone du salaire minimum en assurant une plus grande adequation entre le niveau de salaire et les conditions socio-economiques specifiques de chaque localite.

Mme Nga estime que la repartition au niveau communal contribuera a reguler un salaire minimum plus raisonnable entre les entreprises de la meme localite.

Les entreprises du meme district mais differentes de la commune les conditions sont nettement differentes. Lorsqu'elles seront appliquees selon la commune les ecarts de coûts de main-d'œuvre entre les entreprises seront reduits creant un environnement concurrentiel plus equitable' a declare Mme Nga.

Le texte original est disponible ici

Même catégorie