Innover l'organisation prendre soin de manière pratique et connecter les membres du syndicat
Hanoï - Innover l'organisation prendre soin de manière pratique et connecter les membres du syndicat est le slogan d'action du mandat 2025-2030 du Syndicat du charbon et des minéraux du Vietnam.
Le 15 décembre le Syndicat du charbon et des minéraux du Vietnam a organisé son VIIe Congrès pour le mandat 2025-2030. Ont participé MM. : Ngọ Duy Hiểu - Vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam ; Ngô Hoàng Ngân - membre du Comité exécutif du Parti du gouvernement des députés de l'Assemblée nationale - secrétaire du Comité du Parti du Comité exécutif du Groupe... ainsi que 198 délégués officiels.

L'assemblée générale a examiné les activités du mandat écoulé et a approuvé les orientations et les tâches du mandat à venir.
Objectif global : « Renouveler les activités syndicales dans le sens de la professionnalisation et de la construction de nouveaux modèles efficaces pour les travailleurs ; promouvoir l'application de la transformation numérique dans les domaines d'activité et la connexion des membres du syndicat ; concentrer les ressources pour prendre soin du bien-être à long terme et des revenus des travailleurs ; promouvoir le mouvement de lutte patriotique des ouvriers mineurs lié à l'innovation technologique et à l'amélioration de la productivité du travail contribuant à réaliser l'aspiration au

Avec le slogan d'action : 'Renouveler l'organisation prendre soin des membres de manière pratique' le Congrès a approuvé les groupes d'objectifs que le syndicat met en œuvre ; les groupes d'objectifs que le syndicat participe à la coordination.
Parmi ceux-ci il s'agit de s'efforcer que 80 % des cadres syndicaux de niveau de chef ou supérieur soient formés et perfectionnés professionnellement au sein du syndicat. 100 % des cadres syndicaux spécialisés sont titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur et sont formés à l'université section syndicale.
Chaque année plus de 80 % des organisations syndicales 85 % des syndicats départementaux et 85 % des syndicats de base atteignent le titre d'avoir accompli de bonnes tâches ou plus ; présentent 900 membres syndicaux exceptionnels au Parti pour examen de leur admission et 700 membres syndicaux sont admis par le Parti ; 100 % des travailleurs recrutés sont admis par le syndicat.

Chaque année 100 % des ouvriers malades et hospitalisés reçoivent des visites de l'organisation syndicale. Le Syndicat du charbon et des minéraux du Vietnam reçoit directement des visites de 10 000 travailleurs en difficulté...
L'un des groupes d'objectifs de coopération syndicale est de lancer chaque année une course pour s'efforcer d'atteindre 100 % des objectifs de production et d'affaires ; d'assurer suffisamment d'emplois pour les travailleurs et d'augmenter le revenu moyen annuel de 4 5 % ou plus. S'efforcer de réduire en moyenne d'au moins 10 % le nombre d'accidents du travail et le nombre de personnes victimes d'accidents du travail par rapport à la période 2023-2025...

Le VIIe Congrès du Syndicat du charbon et des minéraux du Vietnam a élu un Comité exécutif de 27 personnes et un Comité d'inspection de 7 personnes. M. Lê Thanh Xuân a été réélu président du Syndicat du charbon et des minéraux du Vietnam.

S'exprimant lors de l'Assemblée générale le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam Ngọ Duy Hiểu a salué la créativité et l'innovation dans les activités du syndicat du charbon et des minéraux du Vietnam ; améliorer les capacités du personnel syndical ; le syndicat coopère bien avec l'expertise pour organiser les activités. Concernant les tâches du nouveau mandat le vice-président Ngọ Duy Hiểu a souligné l'innovation de la pensée dans les activités syndicales avec les exigences d'adaptation et d
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