La sensibilisation politique de la classe ouvriere vietnamienne dans l'esprit de la resolution n° 20-NQ/TW

La main-d'œuvre doit faire face a de nombreux defis

En 2023 le nombre d'ouvriers et de travailleurs travaillant et percevant des salaires dans les entreprises et les cooperatives representait environ 14 % de la population et 27 % de la main-d'œuvre sociale mais avec les entreprises et les employeurs ils ont cree la majeure partie des biens materiels pour la societe.

Le niveau d'education et le niveau professionnel les competences professionnelles les attitudes industrielles la conscience de l'organisation la discipline et la conscience politique et juridique des ouvriers s'ameliorent progressivement ; maîtrise progressivement les sciences et technologies avancees contribuant de maniere importante a la transition structurelle a la promotion de la croissance et a l'amelioration de la qualite de l'economie du pays.

Cependant la classe ouvriere de notre pays est egalement confrontee a de nombreux defis dont la cause subjective est que 'la qualite de l'equipe d'ouvriers et de travailleurs de notre pays presente egalement des signes de deception et d'inconvenients ; il existe encore de nombreux membres du syndicat et travailleurs ayant un niveau de conscience et des competences professionnelles qui ne repondent pas aux exigences du marche du travail' (1).

Il s'agit egalement d'un groupe cible facile a exploiter par les forces hostiles et les elements d'opportunite politique pour inciter et provoquer une instabilite de la securite politique et de l'ordre social afin de contrer le Parti et notre Etat de base. Dans le meme temps lorsqu'ils travaillent dans un environnement d'entreprise de nombreuses raisons conduisent a l'emergence de litiges lies aux droits et aux regimes politiques. Il s'agit d'un phenomene inevitable et objectif dans une economie de marche car lorsqu'ils

Les travailleurs ont tendance a exiger des salaires et des avantages au niveau le plus eleve possible tandis que les employeurs ont tendance a reduire les coûts les salaires et autres conditions de travail au niveau le plus bas possible. Par consequent la possibilite de conflits de desaccords et de litiges est inevitable.

La propagande l'education et l'amelioration de la conscience politique des ouvriers contribuent a construire des relations de travail harmonieuses stables et progressistes dans les entreprises ; tout en ameliorant la 'confrontation' aux arguments de propagande deformes et incitant a la resistance des forces hostiles et des elements de l'economie politique.

En outre il existe encore une partie des ouvriers '... qui s'interessent peu aux questions fondamentales a long terme et strategiques telles que la conscience la conscience de la classe le courage politique le role la mission historique la responsabilite de la classe ouvriere...'(2) et l'une des raisons qui doivent etre prises en compte est qu'ils n'ont pas pleinement reconnu et evalue la mission historique de la classe ouvriere vietnamienne en termes de politique economique

Dans de nombreux cas il suffit de regarder chaque groupe de sujets ou chaque groupe de travailleurs individuels specifiques tels que les travailleurs migrants qui rencontrent encore de nombreuses difficultes dans la vie la main-d'œuvre simple a faible revenu... ; surtout il suffit de regarder la quantite et le present sans voir la qualite et l'avenir de la classe ouvriere vietnamienne. Le Vietnam est en cours de CNH de HDH du pays et d'integration internationale alors la classe ouvriere se developpera fortement de plus en plus moderne et forte (3).

En outre lorsqu'on evoque les contributions des entreprises il semble que le role des ouvriers soit tres flou alors qu'ils sont ceux qui produisent directement des produits de valeur et de bonne qualite avec des initiatives et des creations qui apportent le succes a l'entreprise affirmant la marque et la position de l'entreprise sur le marche sont des « tresors » des facteurs « metalliques » qui ne sont pas separes de l'entreprise.

Par consequent ameliorer la conscience politique des travailleurs d'une part afin que les travailleurs comprennent mieux leur classe sociale soient attaches au travail et soient fiers de leurs contributions a l'entreprise et au pays.

D'autre part afin que la societe comprenne mieux et plus clairement la classe ouvriere vietnamienne - la classe ayant une grande mission historique dirigeant la revolution a travers l'equipe pionniere du Parti communiste vietnamien ; representant la methode de production progressiste ; pionnier dans la construction du socialisme et pionnier dans la cause de l'industrialisation et de la modernisation ; noyau de la coalition de la classe ouvriere avec la classe paysanne et l'elite intellectuelle vietnamienne (4).

Les taches du syndicat

La propagande et la mobilisation des travailleurs sont l'une des trois fonctions importantes de l'organisation syndicale definies par la Constitution. L'objectif du syndicat est de sensibiliser et de mobiliser les travailleurs a etudier a ameliorer leurs qualifications et leurs competences professionnelles a respecter la loi a construire et a proteger la patrie conformement a la Constitution de la Republique socialiste du Vietnam.

Parallelement il faut ameliorer la conscience politique des travailleurs ; encourager encourager et promouvoir les travailleurs a participer avec enthousiasme aux mouvements de competition patriotique ; faire en sorte que les travailleurs et les travailleurs comprennent profondement le systeme ideologique de la classe ouvriere et prennent clairement conscience du role et de la mission historique de leur classe dans la cause de la construction et de la defense de la Patrie ; maîtriser et comprendre profondement les lignes directrices les politiques du Parti les politiques

De la aider les ouvriers a agir de maniere consciente a devenir eux-memes une classe pionniere creant la capacite d'attirer toutes les couches de la societe a participer aux mouvements revolutionnaires enseignes par les ouvriers.

Au cours des nombreuses annees ecoulees l'organisation syndicale a activement applique les technologies numeriques l'Internet et les reseaux sociaux pour ameliorer l'efficacite du travail de propagande et d'education politique et ideologique de diffusion de la loi et de transmission d'informations et de renforcement de l'interaction et du partage creant une cohesion plus etroite entre les membres du syndicat et les syndicats ; formant des programmes d'activites et des activites politiques profondes et largement diffusees aupres des CNVCLD.

Le Comite executif de la Confederation generale du travail du Vietnam a promulgue le programme de promotion du travail de communication syndicale ; le projet de sensibilisation et de mobilisation des ouvriers sur les reseaux sociaux... Les syndicats a tous les niveaux ameliorent l'efficacite du programme en coordination avec les agences de communication ; forment des sites de reseaux sociaux ; ameliorent la qualite des activites des sites d'information electroniques ; mettent en œuvre des campagnes de communication ciblees et prioritaires ; organisent de nombreux evenements culturel

Le travail de construction d'une vie culturelle pour les CNLD a ete mis en avant. De nombreuses unites ont activement fait des propositions et des propositions aux autorites de niveau superieur aux employeurs et ont mobilise des ressources pour socialiser la construction de structures culturelles au service de la vie spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs.

Les CDCS de nombreuses organisations syndicales locales et les syndicats sectoriels centraux qui comptent de nombreux membres syndicaux et les CNLD qui sont des minorites ethniques et religieuses ont pris soin organise et cree des conditions permettant aux CNLD de participer a des activites de culte et de religion et de promouvoir l'identite culturelle nationale.

Avec la politique de developpement de l'economie de marche a orientation socialiste en promouvant la CNH le HDH du pays et l'integration internationale la structure de l'economie evoluera fortement vers une augmentation rapide de la proportion des secteurs industriels et des services et une reduction de la proportion de la main-d'œuvre dans les secteurs agricole et forestier.

La qualite des CNLD dans les annees a venir a tendance a ameliorer le niveau d'education et de professionnalisme des CNLD qui sont progressivement intellectuels parmi lesquels les CNLD ayant un niveau d'education et de professionnalisme eleve sont le noyau dur du GCCN.

La quatrieme revolution industrielle le processus de transformation numerique la transformation numerique l'automatisation l'utilisation des robots l'intelligence artificielle... augmentent la pression sur les reductions d'heures de travail et d'emplois affectant directement les revenus des travailleurs et des ouvriers entraînant des changements profonds dans les relations de production et les relations sociales tels que : les relations entre les patrons et les ouvriers en particulier dans les entreprises en coentreprise avec 100 % d'investissement etranger

La mondialisation peut augmenter la distance entre les revenus et la vie des travailleurs augmenter la distance entre riches et pauvres et poser des risques quant aux valeurs culturelles traditionnelles hybrides dominees par des valeurs etrangeres telles que le mode de vie pragmatique et ouvert qui nuiront a la culture nationale et auront un impact negatif sur le mode de vie des travailleurs.

Face au contexte ci-dessus le travail de transmission et de mobilisation pour ameliorer la conscience politique des ouvriers doit se concentrer sur un certain nombre de questions cles.

Tout d'abord il faut innover le contenu de la propagande sur les politiques et lignes directrices du Parti les politiques et les lois de l'Etat en particulier les contenus lies aux travailleurs et aux organisations syndicales afin de contribuer a consolider et a sensibiliser la classe ouvriere au Parti au syndicat et a la capacite d'autodefense des droits legitimes des travailleurs.

Se concentrer sur l'investissement dans la construction et la diversification des produits de propagande l'orientation proactive et la diffusion aupres des membres du syndicat et des travailleurs contribuant a ameliorer la conscience politique la conscience du respect de la loi la discipline du travail et le style industriel pour les membres du syndicat et les travailleurs dans une direction pratique accessible et integrant fortement les technologies de l'information.

Deuxiemement utiliser la combinaison de la forme de propagande orale avec une image visuelle ou l'integrer dans les conferences et les activites syndicales par l'organisation de concours de dialogues de tables rondes de discussions thematiques de quiz de questions juridiques de recolte de fleurs de democratie... Promouvoir l'efficacite des medias de masse des reseaux sociaux contribuant a renforcer le consensus a consolider la confiance et la fierte des membres du syndicat et des travailleurs envers l'organisation et les activites syndicales.

Troisiemement ameliorer la qualite de l'equipe de rapporteurs syndicaux ; choisir des responsables de la communication qui ne sont pas necessairement des responsables syndicaux mais aussi des personnes d'autres domaines qui sont enthousiastes competentes riches en connaissances et ayant des competences et des methodes de communication vivantes. Elaborer et perfectionner des politiques d'investissement appropriees pour les activites de sensibilisation et d'education et des politiques preferentielles par le biais des activites des artistes du travail des clubs d'ouvriers

Le quatrieme point est de construire et d'organiser bien la vie materielle et spirituelle des ouvriers ; de promouvoir la mise en œuvre du regime democratique a la base afin que les ouvriers puissent « savoir discuter faire verifier » les activites des entreprises et des syndicats par des formes telles que : dialoguer negocier des accords de travail collectifs ; exercer le droit de plainte de denonciation et de requete conformement aux dispositions de la loi ; creer une boîte aux lettres pour les commentaires des ouvriers ;...

Cinquiemement construire des organisations du Parti et des organisations politiques et sociales dans les entreprises en particulier les entreprises privees et les entreprises a capitaux etrangers. Renforcer la nature du GCCN au sein du Parti avoir des solutions pour lutter contre les points de vue errones et nier le role et la mission historique du GCCN. L'organisation du Parti au sein des travailleurs doit renforcer la construction tant sur le plan politique ideologique organisationnel que moral et ameliorer l'efficacite de la coordination des organisations dans le systeme politique et des employeurs.

Documents de reference :

(1) Discours du secretaire general et president de la Republique Nguyen Phu Trong lors du XIIe Congres du syndicat vietnamien.

(2) Le discours du secretaire general Nguyen Phu Trong au 13e Congres du Vietnam Trade Union.

(3) et (4) La necessite d'ameliorer la conscience politique des ouvriers dans les entreprises non etatiques - Professeur associe et docteur Phan Thanh Khoi de l'Academie nationale de politique Ho Chi Minh.