Serie de negociations et de conseils sur l'emploi dans le district de Ba Vi

Continuer a promouvoir le marche du travail

S'exprimant lors du programme le directeur du Departement de l'interieur de Hanoï Nguyen Tay Nam a declare que la session de negociation et de conseil sur l'emploi du district de Ba Vi en 2025 a ete organisee en reponse au Mois d'action pour la securite et l'hygiene du travail et au Mois des travailleurs 2025. Il s'agit d'un evenement qui aide les travailleurs a acceder a des informations sur l'emploi tout en sensibilisant et en respectant la loi sur la securite et l'hygiene du travail.

Toujours selon M. Nam pour mener a bien la tache de croissance de 8 % ou plus en 2025 et de developper le marche du travail l'une des solutions importantes est d'ameliorer l'efficacite du fonctionnement du systeme des bourses d'emploi. Les resultats montrent qu'au cours des 4 premiers mois de 2025 toute la ville a cree des emplois pour plus de 88 000 travailleurs soit 52 1 % du plan 2025.

Selon le vice-president du Comite populaire du district de Ba Vi Nguyen Duc Anh en 2024 l'ensemble du district a cree des emplois pour 10 98 personnes le taux de main-d'œuvre formee a atteint 86 69 % et le taux de personnes titulaires d'un diplome de niveau primaire ou superieur a atteint 58 79 %.

La session de negociation sur l'emploi du 17 mai a vu la participation de 31 unites et entreprises la demande totale de recrutement et de recrutement de main-d'œuvre etant de 1 983 postes. Les entreprises recrutent de nombreux postes et professions tels que les ouvriers de production les conseillers les vendeurs - tresoriers... avec des salaires attractifs.

Parmi ceux-ci la demande de recrutement de main-d'œuvre generale represente le taux le plus eleve avec 768 postes (46.18%) ; la demande de recrutement de main-d'œuvre de niveau intermediaire - ouvriers techniques a 601 postes (36.14%) ; la demande de recrutement de main-d'œuvre de niveau college ou universitaire superieur a 294 postes (76 88%).

Il existe 830 indicateurs pour un revenu de 15 millions de VND/mois ou plus representant 49 91 % du nombre total d'indicateurs de recrutement. Il s'agit du niveau de revenu principalement destine aux indicateurs d'etudes a l'etranger et d'exportation de main-d'œuvre.

Les opportunites d'emploi lors de la seance se sont principalement concentrees sur le groupe de 18 a 25 ans avec 831 emplois soit 49 97 % ; le groupe des 26 a 34 ans avec 538 emplois soit 34 35 % ; le reste etant la demande de recrutement de main-d'œuvre dans le groupe des 35 ans et plus avec 294 emplois.

Travail diversifie et salaire attractif

Etant eleve de 11e annee Nguyen Thi Thu (Lycee Tran Phu Ba Vi Hanoï) a pris l'initiative d'assister a la seance de negociation d'emploi pour se renseigner et ecouter les conseils des employeurs.

A l'avenir j'ai l'intention de passer l'examen d'entree a l'universite en gestion d'entreprise ou en marketing. Le fait de participer a la session ainsi que d'ecouter les conseils des entreprises m'a aide a trouver des emplois dans le domaine du marketing assez interessants et j'ai moi-meme plus d'orientation dans mes etudes et mon travail a l'avenir' a partage Mme Thu.

Arrivee tot pour participer a la seance de negociation sur l'emploi Mme Nguyen Thi Tham (43 ans Ba Vi Hanoï) souhaite trouver un nouvel emploi adapte a sa sante.

Auparavant j'etais agricultrice puis j'ai demenage pour devenir peintre mais si je travaille longtemps ma sante est affectee alors je veux trouver un emploi qui n'a pas besoin de diplomes qui me convienne mieux que mon ancien emploi. Je trouve que les taches telles que les taches menageres le nettoyage... me conviennent. Je privilegie egalement les endroits proches de chez moi pour faciliter les deplacements' a declare Mme Tham.

Participant au recrutement de personnel lors de la seance de negociation Mme Nguyen Thi Ha - chef du service administratif des ressources humaines - Vietnam High-Tech Production Joint Stock Company a declare qu'elle se concentrait sur la presentation d'emplois aux eleves et aux etudiants en plus de la recherche de nouveaux employes pour l'entreprise.

Nous prevoyons de recruter des postes tels que les ouvriers les chefs de departement marketing et comptabilite... chaque poste a ses propres exigences et salaires. Par exemple les ouvriers ont actuellement besoin de recruter 15 personnes qui sont des hommes diplomes de niveau intermediaire ou superieur avec un salaire de base de 6 2 a 6,8 millions de VND/mois. Pour les postes tels que les chefs de departement marketing et comptabilite il est obligatoire que les candidats soient diplomes de l'universite ou plus et qu'ils

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