5 solutions pour soutenir l'emploi et la reconversion des cadres non specialises au niveau communal

Les agents de partie-temps ont calcule "stade 2" apres avoir quitte

M. Do Van Ngoc (nom du personnage modifie) - actuellement vice-president du comite populaire communal en charge de la culture et de la societe dans le district de Thanh Tri (Hanoï).

M. Ngoc a declare que cette fois la commune compte 6 fonctionnaires figurant sur la liste des personnes autorisees a quitter leur emploi et a beneficier d'un soutien conformement au decret 178. Plus precisement 1 fonctionnaire financier 1 fonctionnaire geographique 1 fonctionnaire est president du Front de la patrie communale 1 fonctionnaire est president de l'Association des agriculteurs communaux 1 fonctionnaire est president de l'Association des anciens combattants de la commune.

La personne la plus agee nee en 1965 est une femme qui occupe le poste de presidente de l'Association des agriculteurs de la commune ; la plus jeune est une femme nee en 1970 qui est presidente du Front de la patrie de la commune. Il est prevu que ce groupe de fonctionnaires prenne un conge a la mi-juin 2025. Je vois que tout le monde est heureux et enthousiaste et n'a presque aucune pensee' a declare M. Ngoc.

Concernant le groupe de personnes qui sont des fonctionnaires non specialises au niveau communal M. Ngoc a declare que dans sa commune ce groupe compte environ plus de 10 personnes la plupart se preparant activement au'seconde moitie' de leur vie lorsque le travail connaît un changement majeur.

Selon M. Ngoc il y a actuellement 2 fonctionnaires : le secretaire adjoint de la Ligue de la jeunesse et le responsable du travail de propagande la commune a determine l'orientation du travail dans les temps a venir.

La fonctionnaire travaillant dans le domaine de la radio-television quittera son emploi pour ouvrir une epicerie a domicile car l'endroit ou reside sa famille compte de nombreux etudiants et travailleurs loues. Le camarade vice-secretaire de l'Union de la jeunesse a partage qu'il utiliserait la totalite de l'argent economise pour renover la zone de logement de la famille afin d'augmenter les prix de location et d'utiliser cet argent pour elever ses enfants' a declare M. Ngoc.

5 solutions de soutien

S'adressant a Lao Dong le 19 mai M. Le Quang Trung ancien directeur adjoint du Departement de l'emploi a declare qu'il etait necessaire de mettre en place des politiques de soutien specifiques pour que les fonctionnaires non specialises du niveau communal qui demissionnent rapidement aient un emploi et stabilisent leur vie. En fait les fonctionnaires non specialises sont pour la plupart formes et formes ont de l'experience professionnelle et sont directement lies a la base sont toujours passionnes et desireux de travailler.

M. Le Quang Trung a propose qu'en plus du soutien aux politiques d'allocations des solutions specifiques soient necessaires.

Premierement chaque localite (a partir du niveau communal) doit examiner recenser et saisir avec certitude les capacites les besoins et les aspirations de chaque personne qui quitte son emploi... afin de servir de base a la formation a la reconversion et au soutien a l'emploi pour chaque groupe de ces personnes ; soutenir les unites de formation pour organiser la formation pour ces personnes.

Deuxiemement il existe des politiques et des activites specifiques pour organiser la formation la reeducation la formation amelioree... en mettant l'accent sur la formation liee a l'emploi apres la formation en particulier l'emploi sur place pour exploiter les atouts locaux et participer au marche du travail.

Troisiemement renforcer les activites de conseil et de presentation d'emplois afin que les personnes qui quittent leur emploi puissent acceder le plus tot et le plus rapidement possible aux entreprises et organisations ayant besoin de recruter de la main-d'œuvre en particulier l'organisation de plateformes de negociation d'emplois pour les etablissements et les plateformes selon les groupes cibles et les secteurs d'activite ; la fourniture d'informations sur le marche du travail... le role des centres de services d'emploi est tres important.

Quatriemement chaque localite propose des activites de soutien en matiere de demarrage d'entreprise de capital de technologie de marche de debouches de gestion d'entreprise... pour ceux qui souhaitent et aspirent a creer une entreprise a creer des emplois et a attirer davantage de main-d'œuvre.

Cinquiemement renforcer le travail de sensibilisation et de diffusion afin que les entreprises les unites de formation et les chomeurs aient la meme conscience et la meme comprehension des dispositions de la loi ; unir leurs forces partager soutenir et apporter des avantages lorsque les chomeurs trouvent rapidement un emploi et un emploi meilleurs et stabilisent leur vie.

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