5 types de primes specifiques selon le metier ou le travail conformement aux reglementations actuelles

Sur la base de l'article 6 du decret 204/2004/ND-CP (modifie par les paragraphes 1 et 2 de l'article 1 du decret 76/2009/ND-CP) il existe actuellement 5 types de primes specifiques pour les professions ou les emplois comme suit :

Remboursement de l'anciennete professionnelle :

- Applicable aux officiers et militaires professionnels appartenant a l'armee populaire aux officiers et aux sous-officiers payes par la police populaire aux personnes effectuant des fonctions de base dans les organisations de base et aux cadres et fonctionnaires qui ont ete remuneres selon des grades ou des titres specialises tels que : douane justice procureur inspecteur inspecteur charge de l'execution des jugements civils.

- Les allocations sont les suivantes :

+ Apres 5 ans (moins de 60 mois) de service militaire ou de travail continu dans les secteurs de l'administration generale des douanes des tribunaux de la procureure de l'audit de l'inspection de l'execution des jugements civils et des gardes forestiers ils beneficient d'une allocation de carriere de 5 % du salaire actuel plus une allocation de fonction de direction et une allocation de carriere superieure au cadre (le cas echeant) ;

+ A partir de la sixieme annee 1 % supplementaires sont calcules chaque annee.

Remuneration preferentielle pour le metier :

- Applicable aux cadres fonctionnaires et employes travaillant dans des professions ou des emplois ayant des conditions de travail superieures a la normale et ayant des politiques preferentielles de l'Etat qui n'ont pas ete definies dans le salaire.

- Les allocations comprennent 10 niveaux : 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % 35 % 40 % 45 % et 50 % des salaires actuellement perçus plus les allocations de fonction de direction et les allocations d'anciennete hors cadre (le cas echeant).

Salaire de responsabilite professionnelle :

- Applicable aux postes de salaire classes selon les baremes de salaire professionnels et professionnels et les baremes de salaire des fonctionnaires relevant des secteurs des tribunaux de police et d'inspection et de certains postes judiciaires.

- Les allocations comprennent 5 niveaux : 10 % ; 15 % ; 20 % 25 % et 30 % du salaire actuellement perçu plus les allocations de fonction de direction et les allocations de remuneration superieures au cadre (le cas echeant).

- Les personnes beneficiant du regime de prime de responsabilite professionnelle stipule a ce point ne beneficient pas du regime de prime preferentielle de responsabilite professionnelle stipule a l'article (8.2).

Salaire de responsabilite du travail :

- Les personnes travaillant dans les organisations de base beneficient d'une allocation de responsabilite pour le travail de protection de la securite de l'informatique et du chiffrement.

Les allocations comprennent 3 niveaux : 0 ; 0 ; et 1 % par rapport au salaire minimum general.

- Les personnes qui exercent des taches qui exigent une grande responsabilite ou qui assument des taches de gestion qui ne relevent pas du poste de direction (elections nominatives) beneficient d'une allocation de responsabilite professionnelle.

Les allocations comprennent 4 niveaux : 0 ; 1 ; 2 ; 3 et 0 % par rapport au salaire minimum general.

Aides au service de la defense nationale et de la securite :

- Applicable aux personnes qui ne relevent pas du classement salarial selon les tableaux 6 et 7 travaillant dans les agences et unites des forces armees et des forces speciales.

- Les allocations comprennent 2 niveaux : 30 % et 50 % du salaire actuel plus les allocations de fonction de direction et les allocations de remuneration superieures au cadre (le cas echeant).

Actuellement le salaire minimum general est le salaire de base.