9 allocations des cadres et des forces armees conformement a la resolution 27
Le lecteur Tran Hung demande : En matiere de reforme salariale le fonds salarial principal represente 70 % qu'en est-il du reste des primes et des allocations annexes?
La societe de droit TNHH Youme a declare que conformement a la resolution sur le budget de l'Etat pour 2024 de l'Assemblee nationale a partir du 1er juillet 2024 la reforme globale de la politique salariale est mise en œuvre conformement a la resolution n° 27-NQ/TW du 21 mai 2018 de la septieme conference du Comite central de gestion de la XIIe legislature.
L'un des contenus qui a reçu beaucoup d'attention de la part des cadres des fonctionnaires des employes et des travailleurs du secteur public est les types de primes selon le nouveau regime salarial a partir du 1er juillet 2024.
Selon la resolution 27-NQ/TW de 2018 de la septieme conference du Comite executif central de la XIIe legislature il existe 9 types de primes selon le nouveau regime salarial a partir du 1er juillet 2024.
Plus precisement sur la base de la Tiet 3.1 du sous-capitaux 3 de l'article 2 de la resolution 27-NQ/TW de 2018 il est stipule que 9 types de primes s'appliquent aux CBCCVC et aux LLVT notamment :
- Remboursement partiel ;
- Valeur d'anciennete superieure a la limite ;
- Aides regionales ;
- Salaire de responsabilite de travail ;
- Remuneration mobile ;
- Valeur forfaitaire professionnelle ;
- Remuneration de travail dans les zones particulierement difficiles ;
- Remuneration selon la classification des unites administratives ;
- Les allocations s'appliquent exclusivement aux forces armees.
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