La nouvelle grille salariale du lieutenant-colonel militaire lors de la reforme salariale

La societe de droit TNHH Youme a declare que conformement au paragraphe 5.2 de l'article 5 de la conclusion 83-KL/TW de 2024 le Bureau politique demande au Comite economique central de presider le bilan et de proposer la mise en œuvre de 5 nouveaux baremes de salaires du secteur public de maniere appropriee a soumettre au Comite central pour examen apres 2026 lorsque le Bureau politique promulguera et mettra en œuvre le systeme de liste des postes dans le systeme politique.

Conformement au point b du paragraphe 3.1 de l'article 3 de la resolution 27-NQ/TW de 2018 reglementant la reforme salariale il sera elabore et promulgue un nouveau systeme de baremes de salaire en fonction du poste d'emploi du titre et des fonctions de direction remplaçant le systeme de baremes de salaire actuel ; transfert de l'ancien salaire vers un nouveau salaire garantissant qu'il n'est pas inferieur au salaire actuel perçu.

Parmi ceux-ci il est elabore 3 baremes de salaires pour les forces armees comprenant : 1 bareme de salaires des officiers militaires des officiers superieurs et des officiers professionnels de la police (selon le poste le titre et le grade le grade ou le grade) ; 1 bareme de salaires des militaires professionnels et techniques de la police et 1 bareme de salaires des ouvriers de la defense nationale et des ouvriers de la police (dans lequel le salaire des forces armees par rapport aux fonctionn

Selon le point c paragraphe 3.1 article 2 de la resolution 27-NQ/TW de 2018 les facteurs specifiques pour la conception d'un nouveau bareme salarial comprennent :

- Supprimer le salaire de base et le coefficient de salaire actuels elaborer un salaire de base avec un montant specifique dans le nouveau bareme salarial.

- Mettre en œuvre conjointement le regime du contrat de travail conformement aux dispositions du Code du travail de 2019 (ou du contrat de fourniture de services) pour les personnes effectuant des travaux d'administration et de service (exigent un niveau de formation inferieur au niveau intermediaire) sans appliquer de bareme salarial pour les fonctionnaires et les employes pour ces categories de personnes.

- Determiner que le niveau de salaire le plus bas des fonctionnaires et des employes du secteur public est le niveau de salaire des personnes effectuant des travaux necessitant un niveau de formation de niveau 1 (niveau 1) qui n'est pas inferieur au niveau de salaire le plus bas des travailleurs formes dans le secteur des entreprises.

- Elargir la relation salariale comme base pour determiner le niveau salarial specifique dans le systeme de baremes de salaires en s'approchant progressivement de la relation salariale du secteur des entreprises en accord avec les ressources de l'Etat.

- Ameliorer le regime de promotion salariale reguliere et de promotion salariale anticipee pour les cadres les fonctionnaires les employes et les forces armees conformement aux reglementations du nouveau bareme salarial.

Ainsi le nouveau bareme salarial applicable au lieutenant-colonel officier militaire lors de la reforme salariale sera construit sur la base de l'elargissement des relations salariales comme base pour determiner le niveau salarial specifique dans le systeme de bareme salarial en s'approchant progressivement des relations salariales du secteur des entreprises en accord avec les ressources de l'Etat.