Les entreprises de Đồng Nai annoncent des vacances du Têt de 8 à 11 jours
Đồng Nai - Les entreprises annoncent un calendrier de vacances du Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 de 8 à 11 jours.
La société par actions Đồng Phú Cường (commune de Thống Nhất province de Đồng Nai) annonce un calendrier de vacances du Nouvel An lunaire de 11 jours (du 13 février 2026 à la fin du 23 février 2026 soit du 26e jour du premier mois lunaire à la fin du 7e jour du premier mois lunaire de l'année Bính Ngọ). Mardi 24 février 2026 (soit le 8e jour du Têt) toute l'entreprise travaillera normalement.
Pou Sung Vietnam Co. Ltd. et Pou Phong Vietnam Co. Ltd. (également situées dans la zone industrielle de Bàu Xéo commune d'An Viễn province de Đồng Nai) Pou Chen Vietnam Co. Ltd. (quartier de Biên Hòa province de Đồng Nai) annoncent un calendrier de vacances du Têt Nguyên Đán d'un total de 9 jours du 14 février 2026 au 22 février 2026.
La société Chang Shin Vietnam Co. Ltd. (zone industrielle de Thạnh Phú quartier de Tân Triều) a des vacances du Têt Nguyên Đán du 15 février 2026 au 22 février 2026 (28e jour du 12e mois lunaire au 6e jour du 7e mois lunaire). Le lundi 23 février 2026 (le 7e jour du 7e mois lunaire) retourne au travail.
La société par actions TKG Taekwang Vina (zone industrielle de Biên Hòa 2 quartier de Trấn Biên) vient d'annoncer le calendrier des vacances du Nouvel An lunaire. En conséquence tous les cadres et employés bénéficieront d'un jour de congé indécent (1er mai le 1er janvier 2026).
La vice-présidente permanente de la Fédération du travail de la province de Đồng Nai Bùi Thị Bích Thủy a déclaré : La Fédération du travail de la province de Đồng Nai participe activement avec les départements les comités départements et secteurs pour coordonner la compréhension de la situation surveiller les employeurs effectuer le paiement des salaires et des primes avoir un plan et annoncer les dates des vacances du Têt aux membres du syndicat et aux travailleurs ; détecter et mettre en place rapidement des solutions pour protéger les droits des travailleurs dans les entreprises en difficulté
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