La methode de calcul des pensions de retraite differe entre le secteur public et le secteur des entreprises

Le 17 mai le journal Lao dong Thu do en coordination avec le syndicat du secteur de l'industrie et du commerce de Hanoï a organise un dialogue direct - echange en ligne - communication politique 2025 sur le theme : 'Nouvelles avancees en matiere d'assurance sociale et de securite et d'hygiene au travail'.

La session de dialogue direct et d'echange en ligne sur le theme : 'Nouvelles avancees en matiere d'assurance sociale et de securite et d'hygiene du travail' est une occasion precieuse pour les cadres les membres du syndicat les ouvriers les employes et les travailleurs (CNVCLD) de mettre a jour et d'acquerir des connaissances utiles relatives au regime salarial a l'assurance sociale et a la securite et a l'hygiene du travail necessaires pour eux-memes dans le processus de mise en œuvre du travail et de participation aux relations de

Pres de 300 cadres syndicaux et employes du secteur de l'industrie et du commerce de Hanoï ont participe au dialogue et a l'echange avec pres de 300 cadres syndicaux et employes du secteur de l'industrie et du commerce de Hanoï. Participant a la reponse aux questions des cadres et employes du secteur ont participe le Dr Nguyen Huy Khoa - chef adjoint du departement de droit de l'Universite du syndicat de l'Association des juristes de la Confederation generale du travail du Vietnam ; le Dr Do Thi Lan Chi - chef adjoint

S'exprimant lors de la rencontre le redacteur en chef adjoint du journal Lao dong Thu do Dinh Tuan Anh a declare que l'assurance sociale et la securite et l'hygiene du travail (ATVSLD) ne sont pas seulement des regimes de soutien mais aussi une base pour assurer la vie la sante la stabilite et le developpement durable des travailleurs.

Les points modifies et ajoutes dans la politique d'assurance sociale actuelle visent a etendre les beneficiaires et a ameliorer les droits tout en creant des conditions plus favorables pour que les travailleurs aient acces aux regimes. Il s'agit d'une avancee visant a aider les ouvriers et les travailleurs a contribuer en toute tranquillite d'esprit et a avoir une protection a long terme en particulier dans les situations difficiles telles que la maladie la maternite l'accident du travail ou la retraite.

Les nouvelles reglementations sur la securite au travail se concentrent sur l'amelioration de la sensibilisation a la prevention des accidents l'amelioration des conditions de travail et le renforcement de la responsabilite des entreprises dans la garantie d'un environnement de travail sûr et sain.

Cependant pour que ces politiques soient reellement mises en œuvre il faut non seulement le respect de la part des agences de gestion et des entreprises mais aussi la proactivite des travailleurs pour se proteger eux-memes.

Le dialogue d'aujourd'hui est l'occasion pour les CNVCLD de poser directement des questions et de partager les difficultes rencontrees dans la mise en œuvre de ces politiques. Chaque opinion n'est pas seulement significative pour les individus mais contribue egalement a perfectionner les mecanismes et a creer des conditions permettant a la communaute des travailleurs d'avoir un environnement de travail plus sûr equitable et durable' a souligne le redacteur en chef adjoint du journal Lao dong Thu do.

Lors de la rencontre M. Tran Cong Hoan s'est interroge sur la raison pour laquelle il existe des methodes de calcul des pensions differentes entre le secteur public et le secteur des entreprises?

Le Dr Nguyen Huy Khoa - chef adjoint du departement de droit de l'Universite du Syndicat membre de l'Association des juristes de la Confederation generale du travail du Vietnam a repondu que le regime de retraite est l'une des politiques de securite sociale pour les personnes agees. Cependant il existe actuellement des differences dans la methode de calcul de la pension de retraite entre le secteur public et le secteur des entreprises en raison des caracteristiques de chaque secteur.

Concretement dans le secteur public le salaire de base augmente generalement en fonction de la duree de vie et du coefficient. Pendant ce temps dans le secteur des entreprises le salaire est principalement calcule en fonction de la productivite et de l'efficacite du travail. Par consequent si la pension de retraite est calculee sur la base de certaines annees finales de la periode de travail certaines personnes en beneficieront peut-etre mais beaucoup d'autres seront plus desavantages en particulier lorsque le revenu reel est instable.

Pour les travailleurs travaillant selon le bareme salarial de l'Etat la methode de calcul de la pension de retraite depend du moment ou ils commencent a participer a l'assurance sociale. Plus precisement comme suit :

- Avant 1995 : Calculer la moyenne mensuelle des cotisations d'assurance sociale des 5 dernieres annees avant la retraite.

- De 1995 a fin 2000 : En moyenne des 6 dernieres annees.

- De 2001 a fin 2006 : En moyenne pour les 8 dernieres annees.

- De 2007 a fin 2015 : En moyenne pour les 10 dernieres annees.

- De 2016 a fin 2019 : En moyenne pour les 15 dernieres annees.

- De 2020 a fin 2024 : En moyenne pour les 20 dernieres annees.

- A partir de 2025 : Calculer en moyenne l'ensemble du temps de cotisation a l'assurance sociale.

Pour les travailleurs travaillant dans des entreprises privees la methode de calcul de la pension de retraite sera egalement similaire a partir de 2025 c'est-a-dire calculee en moyenne sur l'ensemble du temps de participation a l'assurance sociale.

« Par consequent a travers les modifications de la loi on peut constater que la tendance generale est de progresser vers une synchronisation entre le secteur public et le secteur non public sur la maniere de payer et de beneficier de l'assurance sociale afin d'assurer l'equite la transparence et la durabilite du systeme de securite sociale » a partage M. Khoa.

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