Regime des fonctionnaires non titulaires de postes de direction a partir du 15 juin 2025

Le cabinet d'avocats Youme a declare, selon l'article 3 du decret 92/2025 / ND-CP Stipulation:

Le regime et les politiques pour les experts de haut niveau qui sont des cadres fonctionnaires et employes

Les personnes stipulees au paragraphe 1 de l'article 2 de ce decret qui occupent des postes de direction et de gestion perçoivent des salaires selon le grade de fonctionnaire le titre professionnel le fonctionnaire et perçoivent des allocations de direction ou qui ne occupent pas de poste de direction et de gestion et qui ont ete nommees experts de haut niveau cessent d'occuper leurs anciens postes de travail a compter de la date de nomination des experts de haut niveau et sont remunerees selon le bareme salarial des experts de haut niveau

1. Dans le cas ou vous occupez un poste de direction ou de gestion avec un coefficient de salaire de fonction de 0,9 ou moins ou si vous ne occupez pas un poste de direction ou de gestion vous beneficiez de regimes et de politiques notamment :

a) Classer le salaire au niveau 1 avec un coefficient de salaire de 8 80 du bareme salarial des experts de haut niveau ;

b) Beneficier de regimes et de politiques lies aux activites professionnelles equivalents au titre de conseiller des hauts dirigeants du Parti et de l'Etat.

2. Dans le cas ou vous occupez un poste de direction ou de gestion avec un coefficient de salaire de fonction de 1 a 1 25 vous beneficiez de regimes et de politiques notamment :

a) Classer le salaire au niveau 2 avec un coefficient de salaire de 9 40 du bareme salarial des experts de haut niveau ;

b) Beneficier de regimes et de politiques lies aux activites professionnelles equivalents au titre de vice-ministre.

3. Dans le cas ou vous occupez un poste de direction ou de gestion avec un coefficient de salaire de fonction de 1 30 ou plus vous beneficiez de regimes et de politiques notamment :

a) Classer le salaire au niveau 3 avec un coefficient de salaire de 10,0 du bareme salarial des experts de haut niveau ;

b) Beneficier de regimes et de politiques lies aux activites professionnelles equivalents au titre de ministre.

4. Dans le cas ou le nouveau coefficient de salaire est inferieur au coefficient de salaire total de l'ancien (y compris le coefficient de salaire selon le poste le grade le titre ajoute aux allocations de fonction de direction et aux allocations de remuneration superieures au cadre s'il y en a) le coefficient de difference de provision est egal au coefficient de salaire total de l'ancien salaire.

5. L'organisme qui utilise des experts de haut niveau sur la base de l'efficacite du travail des experts de haut niveau et de la capacite des ressources de l'organisme peut mettre en œuvre d'autres regimes et politiques (premieres primes conditions de travail...) adaptes a la situation pratique de l'organisme.

6. Dans le cas ou apres avoir quitte le metier d'expert principal l'organisme competent pour gerer et nommer des fonctionnaires des fonctionnaires et des employes a de nouveaux postes de travail il se base sur le niveau de salaire du grade de fonctionnaire du titre de profession des fonctionnaires qui a ete perçu avant la nomination de l'expert principal et la duree de travail de l'expert principal pour le classer a un niveau de salaire plus eleve dans ce grade de fonctionnaire et ce titre de profession des fonctionnaires ; il beneficie des regimes de primes

En consequence les experts de haut niveau qui sont des cadres fonctionnaires et employes qui n'occupent pas de postes de direction ou de gestion beneficient des regimes et politiques suivants :

- Classer le salaire au niveau 1 avec un coefficient de salaire de 8 80 du bareme salarial des experts de haut niveau ;

- Beneficier de regimes et de politiques lies aux activites professionnelles equivalents au titre de conseiller des hauts dirigeants du Parti et de l'Etat.

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