Cessez-le-feu pour les fonctionnaires communaux de moins de 45 ans apres avoir etudie le metier

Le paragraphe 2 de l'article 7 du decret 29/2023/ND-CP stipule ce qui suit :

Politique de licenciement

...

2. Politique de demission apres avoir etudie un metier

Les personnes concernees par la reduction des effectifs agees de moins de 45 ans en bonne sante avec un sens des responsabilites et une conscience de l'organisation disciplinaire mais qui assument des emplois qui ne sont pas adaptes en termes de niveau de formation de specialisation de formation et qui souhaitent demissionner sont autorisees par l'organisme l'organisation ou l'unite a suivre des formations professionnelles avant de decider de demissionner ou de trouver un nouvel emploi elles beneficient des regimes suivants :

a) Beneficier du salaire actuel et etre assure par l'organisme ou l'unite de l'assurance sociale de l'assurance maladie et de l'assurance chomage (s'il s'agit d'une personne participant a l'assurance chomage) pendant la periode d'etudes professionnelles mais la duree maximale de perception est de 6 mois ;

b) Beneficier d'une subvention d'un montant de frais de formation professionnelle egal au coût d'un cours de formation professionnelle maximum de 6 mois au salaire actuel pour payer l'etablissement d'enseignement professionnel ;

c) Apres avoir termine ses etudes professionnelles il beneficie d'une allocation de 3 mois du salaire qu'il percevait au moment de l'inscription a l'ecole pour trouver un emploi ;

d) Beneficier d'une allocation de 1/2 mois de salaire moyen par an de cotisation a l'assurance sociale ;

d) Pendant la periode d'etudes professionnelles le temps de travail continu est calcule mais il ne doit pas etre inclus dans la duree de travail pour augmenter regulierement le salaire annuel.

Le texte original est disponible ici