Conjoint intente une action en justice contre l'entreprise pour reclamer les droits de 93 travailleurs

La protection des droits des travailleurs est compromise

Le 16 mai s'adressant au journaliste du journal Lao Dong M. Tran Huy Binh - president du syndicat de base de Kobelco E&M Vietnam Co. Ltd. (zone industrielle de Bien Hoa 2 ville de Bien Hoa) a declare : En raison de l'indignation des travailleurs concernant la question des salaires affectes ils ont contacte le syndicat pour obtenir de l'aide. Le syndicat apres avoir travaille avec l'entreprise mais sans parvenir a un accord a depose une plainte aupres du tribunal pour proteger les droits des travailleurs.

La liste du Comite executif syndical recueillant l'avis des travailleurs sur le fait de representer les travailleurs pour intenter une action en justice contre l'entreprise pour reclamer leurs droits comprend 93 employes. M. Binh a la fois president du syndicat et ouvrier de production direct de l'entreprise s'est manifeste pour recueillir des dossiers et travailler avec les agences fonctionnelles afin de proteger les droits du collectif des employes.

A ce jour le Tribunal populaire de la ville de Bien Hoa a reçu la plainte du Comite executif du syndicat de base de la societe Kobelco E&M Vietnam Co.
Ltd.(zone industrielle de Bien Hoa 2 ville de Bien Hoa) demandant au tribunal de resoudre le differend collectif de travail et de preparer le proces.Le plaignant est le Comite executif du syndicat de base de la societe Kobelco E&M Vietnam Co.Ltd.dont M.Tran Huy Binh est le representant legal au poste de president du syndicat de base de la societe.

La societe paie les salaires arrete le travail sans accord avec les travailleurs?

Selon la plainte en raison du fait que l'entreprise n'avait pas de commandes a partir de juillet 2024 les travailleurs ont dû cesser de travailler. Le salaire que l'entreprise verse aux travailleurs est calcule sur la base du salaire de base (5 573 000 VND) divise par le nombre de jours de travail par mois (24 heures) et multiplie par le nombre de jours d'arret de travail reels. Cependant l'entreprise n'a pas convenu et a fixe lui-meme le salaire ci-dessus a payer aux travailleurs. Cela a entraîne

Les travailleurs ont demande et le syndicat de base de la societe Kobelco E&M Vietnam Co. Ltd. a organise un dialogue avec la societe mais sans succes. 'Le 16 août 2024 le comite de gestion des zones industrielles de Dong Nai et le syndicat de la zone industrielle de Bien Hoa ont travaille avec le syndicat de base et le conseil d'administration de la societe ont demande a la societe de dialoguer de negocier de payer des salaires et d'arreter le travail des travailleurs mais la societe n'a pas

Par consequent le syndicat de base de la societe Kobelco E&M Vietnam Co. Ltd. a intente une action en justice demandant au tribunal d'examiner la demande consistant a obliger la societe a payer un supplement de salaire la difference entre le salaire reel et le salaire applique par la societe pour payer aux employes est de 5 573 000 VND de juillet 2024 a septembre 2024. Le montant total demande par la societe pour payer un supplement aux employes est de plus de 833 millions de VND.

M. Vu Ngoc Ha - Directeur du Centre de conseil juridique syndicale - Federation du travail de la province de Dong Nai a declare que l'article 99 du Code du travail de 2019 stipule que si l'employeur demande a l'employe de demissionner l'employeur est tenu de verser a l'employe le salaire conformement au contrat de travail. La loi affirme egalement que pendant les 14 premiers jours d'arret d'emploi l'entreprise ne sera pas payee en dessous du salaire minimum regional et que pendant plus de 14 jours les deux parties

Le texte original est disponible ici