Je propose d'ajouter des catégories supplémentaires bénéficiant de primes préférentielles professionnelles dans le secteur de la santé

M. Vũ Anh Tuấn - vice-président du Syndicat de la santé du Vietnam - a déclaré qu'à travers la synthèse du Syndicat de la santé du Vietnam les membres du syndicat et les travailleurs du secteur de la santé demandent au ministère de la Santé de continuer à examiner à synthétiser et à proposer de modifier et de compléter les documents juridiques réglementaires relatifs aux allocations préférentielles professionnelles ; régimes de permanence de chirurgie et de réanimation ; allocations de risques professionnels et allocations anti-épidémiques afin d'

En outre examiner modifier et compléter les réglementations qui ne sont plus appropriées en ce qui concerne la garantie de la sécurité et de l'hygiène du travail dans le secteur de la santé ; proposer d'augmenter le niveau d'indemnisation pour les substances toxiques et envisager de modifier les réglementations dans le sens d'autoriser le paiement des allocations en espèces de créer des conditions permettant aux travailleurs d'acheter de manière proactive des biens adaptés aux besoins réels et de remédier à la situation où certaines unités rencontrent des difficultés

Les membres de la délégation et les travailleurs ont également demandé de continuer à étudier la modification et l'ajout du décret n° 56/2011/NĐ-CP du 4 juillet 2011 du gouvernement réglementant le régime de primes préférentielles professionnelles pour les fonctionnaires et les employés travaillant dans les établissements de santé publics : Plus de sujets sont les cadres et les chercheurs qui effectuent des travaux de recherche scientifique dans les unités de service public et les bénéficiaires indirects bénéficient du niveau de prime le plus bas de 20 %.

Les avis ont également demandé au ministère de la Santé de demander au Parti au gouvernement et à l'Assemblée nationale de s'intéresser à l'examen et à l'ajout de personnel au secteur de la santé conformément aux besoins pratiques et aux exigences des tâches. Dans le même temps de lever rapidement les lacunes dans la prolongation des contrats de travail mais sans envisager le recrutement de fonctionnaires ; d'assurer l'égalité des droits et des régimes politiques pour les travailleurs travaillant au même poste.

Parallèlement à cela élaborer et mettre en œuvre des politiques appropriées pour attirer utiliser et retenir les ressources humaines médicales en particulier les médecins et les infirmières hautement qualifiés. Innover la formation et la formation dans le sens d'une connexion étroite avec le poste d'emploi et les besoins pratiques du secteur afin de répondre aux exigences d'amélioration de la qualité des soins et de protection de la santé de la population.

Il est demandé au ministère de la Santé de diriger et de superviser les réglementations sur les heures de travail et les heures de repos les réglementations claires sur les limites des heures de travail et des heures de permanence ; d'assurer les congés payés et les congés payés conformément à la réglementation. S'intéresser et diriger les unités pour mettre en œuvre l'amélioration des conditions de travail la sécurité et l'hygiène au travail le renforcement des mesures visant à assurer la sécurité professionnelle la sécurité et l'ordre dans les hôpitaux ;

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