Des orientations pour les cadres et les fonctionnaires du nouveau niveau communal lors de l'organisation

Le document officiel 03/CV-BCD 2025 oriente un certain nombre de taches de reorganisation des unites administratives et de l'organisation du gouvernement local a deux niveaux ; en ce qui concerne l'organisation de l'appareil et les cadres fonctionnaires et employes lors de la mise en œuvre de la reorganisation.

Le sous-capitaux 2.2 et 3 de la lettre officielle 03/CV-BCD 2025 indiquent l'orientation de l'organisation des cadres et fonctionnaires au nouveau niveau communal comme suit :

- Sur la base des conditions pratiques et des normes et des capacites des cadres fonctionnaires et employes du niveau communal et des cadres fonctionnaires et employes du niveau communal actuels le Comite permanent et le Comite populaire provincial examineront et decideront de l'organisation et de l'allocation des cadres fonctionnaires et employes au niveau communal conformement a la division de la gestion.

- Les cadres fonctionnaires et employes du niveau du district et du niveau de la commune lorsqu'ils sont affectes aux postes de direction et de gestion dans les unites administratives du niveau communal continuent de conserver les allocations de fonction de direction actuellement perçues pendant 6 mois a compter de la date de la decision ; puis sont mis en œuvre conformement aux nouvelles reglementations du gouvernement.

Dans le cas ou des fonctionnaires et des employes specialises et professionnels sont nommes a des postes de direction et de gestion dans une nouvelle unite administrative au niveau communal le niveau de la prime de direction n'est pas temporairement applique au niveau de la prime de direction et sera mis en œuvre lorsqu'il y aura des reglementations du gouvernement sur ce coefficient de prime de direction et de gestion.

Le texte original est disponible ici