Les entreprises augmentent les indemnites d'anciennete pour retenir les travailleurs

La societe ajuste l'augmentation du salaire de base pour les cadres et employes ayant un temps de travail de 6 mois ou plus. En particulier le salaire de base est egalement utilise par la societe comme base pour le niveau de cotisation mensuelle a l'assurance sociale pour les travailleurs.

Le niveau des allocations apres ajustement est le plus bas de 100 000 VND/mois pour les travailleurs ayant un temps de travail de 6 mois et le plus eleve de 500 000 VND/mois pour les travailleurs ayant un temps de travail de 5 ans ou plus.

Selon les informations recueillies de nombreux employes travaillant dans l'entreprise sont tres heureux d'avoir un nouveau revenu ajoute au salaire mensuel.

Mme Nguyen Thi Dung (26 ans) - ouvriere de confection travaillant depuis 13 mois a declare que l'entreprise est toujours a l'avant-garde par rapport aux autres entreprises en termes de regimes sociaux ce qui rend les employes tres heureux et donne plus de motivation et de confiance pour s'engager a long terme.

Tout au long de l'annee l'entreprise a augmente le salaire de base des ouvriers a recemment augmente l'argent de la nourriture et maintenant a augmente les allocations de remuneration. Par rapport aux autres entreprises le salaire et les allocations ici sont assez eleves' a declare Mme Dung.

Partageant davantage Mme Dung a declare qu'avec une allocation supplementaire de 200 000 VND/mois elle ne se souciait plus du petit-dejeuner pour aller travailler. En apprenant que cette allocation etait egalement utilisee pour payer l'assurance sociale la ouvriere etait encore plus heureuse.

En plus des allocations de base mon salaire de cotisation a l'assurance sociale est encore plus eleve. C'est tres benefique pour moi lorsque je beneficie du regime de maladie en particulier du regime de maternite dans les temps a venir ainsi que pour etre assuree de ma pension de retraite a l'age de la retraite' a declare Mme Dung.

Auparavant la societe TNHH Giay Amara Viet Nam (Nam Dinh) avait egalement ajuste a la hausse les allocations de pension de retraite pour les cadres et employes travaillant actuellement. La condition pour beneficier de cette allocation de pension de retraite est que les employes travaillent depuis au moins 3 mois dans l'entreprise.

Le niveau le plus bas lorsqu'il est travaille pendant 3 mois complets les travailleurs beneficieront de 150 000 VND/mois. Le niveau de pension de retraite de longue duree le plus eleve lorsque les travailleurs travaillent depuis plus de 15 ans beneficiera de 630 000 VND/mois.

Mme Nguyen Thi Minh Thu (28 ans) a partage qu'elle travaille dans l'entreprise depuis plus de 6 ans. Avec cette nouvelle augmentation les ouvrieres perçoivent 450 000 VND/mois.

450 000 VND de subvention aident Mme Thu a payer les depenses de la vie quotidienne. Avec cet argent elle l'utilisera pour payer l'electricite et l'eau mensuelles de sa famille.

Selon l'ouvriere l'argent de l'anciennete est comme un fil qui maintient les employes dans l'entreprise. Car s'ils demissionnent puis retournent dans l'entreprise pour travailler l'argent de l'anciennete devra etre reevalue des le depart comme un nouveau travailleur.

Mme Nguyen Thi Ngoc (35 ans) - une ouvriere nouvellement arrivee au travail il y a 3 mois dans l'entreprise a egalement ete assez surprise d'avoir beneficie d'une allocation de remuneration de longue duree.

Dans de nombreuses autres entreprises il faut travailler plus d'un an ou au moins 6 mois pour avoir une allocation de remuneration. La societe soutient meme les personnes qui entrent au travail apres 3 mois et qui gagnent deja 150 000 VND/mois ce qui prouve qu'elle attache beaucoup d'importance aux travailleurs' a declare Mme Ngoc.

Mme Ngoc a declare que les allocations de remuneration sont actuellement assez competitives par rapport aux entreprises de la region et qu'elles soutiennent en partie l'essence pour le trajet mensuel au travail.

Les ouvrieres se fixent pour objectif de travailler a long terme pour conquerir les prochaines etapes de leur carriere ainsi que d'assurer un revenu stable avec l'entreprise a l'avenir.

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