La demande de retard de paiement de l'assurance chomage doit etre indemnisee pour les travailleurs

Le 24 avril a Ho Chi Minh-Ville la Confederation generale du travail du Vietnam a organise une consultation sur le projet de loi sur l'emploi (amendee). Pres de 100 cadres syndicaux des provinces et villes du Sud et du syndicat Caosu Vietnam ont participe a la conference.

Selon les dispositions du projet dans un delai de 3 mois a compter de la date de resiliation du contrat de travail (HDLD) ou du contrat de travail les travailleurs (NLD) doivent s'enregistrer au chomage pour beneficier de l'allocation de chomage (TCTN).

Pour s'inscrire et beneficier du TCTN il est obligatoire pour les employeurs (NSDLD) de payer et de cloturer le livret d'assurance sociale (BHXH) pour les travailleurs. Cependant en realite actuellement de nombreuses entreprises tardent a payer et ne paient pas d'assurance sociale et de BHTN ou pour une raison quelconque tardent a cloturer le livret d'assurance sociale pour les travailleurs de sorte que les travailleurs ne peuvent pas se connecter et beneficier du TCTN a temps.

M. Vu Ngoc Ha - directeur du Centre de conseil juridique de la Confederation du travail de la province de Dong Nai - a declare qu'en realite il existe de nombreux cas ou les entreprises resilient les contrats de travail avec les travailleurs mais n'ont pas encore cloture le livret d'assurance sociale pour les travailleurs immediatement ou vont cloturer le livret d'assurance sociale mais rencontrent des difficultes de sorte que pres ou a l'expiration du delai de 3 mois les travailleurs n'ont toujours pas cloture le livret d'assurance sociale pour

Cependant le projet ne prevoit pas que si les entreprises retardent l'ouverture de l'assurance sociale pour les travailleurs ce qui fait que les travailleurs ne beneficient pas du TCTN de cette maniere elles doivent indemniser les travailleurs.

En fait dans de nombreux cas nous avons dû faire une petition d'avertissement aux entreprises si elles ne cloturent pas le livret d'assurance sociale en temps voulu pour les employes ce qui conduit a ce que les employes ne beneficient pas du TCTN ils seront poursuivis en justice et devront indemniser une somme equivalente au montant du TCTN que les employes perçoivent. Cependant de tels cas ne sont toujours pas systematiques. Par consequent le projet necessite des dispositions supplementaires sur la responsabilite de l'entreprise en cas de non-

M. Pham Van Hien - Centre de conseil juridique de la Confederation du travail de Ho-Chi-Minh-Ville - a suggere qu'il soit necessaire d'etendre le delai d'inscription au chomage apres la fin du contrat de travail ou du contrat de travail a 6 mois au lieu de 3 mois comme dans le projet. Parce qu'actuellement de nombreuses entreprises et unites tardent a payer les cotisations d'assurance sociale et d'assurance maladie et si elles sont versees a titre de compensation aux travailleurs le delai est long les procedures de clo

M. Hien a egalement suggere qu'il soit necessaire d'augmenter progressivement le niveau de perception du TCTN de 60 % a 75 % en fonction du nombre d'annees de cotisation mais au maximum pas plus de 75 % car la reglementation actuelle ne fait qu'augmenter a 60 % ce qui n'encourage pas les travailleurs a participer a la cotisation d'assurance sociale a long terme.

Lire la version originale : ici