Le dirigeant et le syndicat du secteur de l'electricite discutent du reglement de distribution des salaires d'EVN en 2025

Le 16 mai a Hanoï le groupe Electricity of Vietnam (EVN) et le Syndicat de l'electricite du Vietnam (DLVN) ont coordonne l'organisation d'une conference Dialogue sur le lieu de travail en 2025 pour discuter du projet de reglement sur la distribution des salaires d'EVN en 2025. Le directeur general d'EVN Nguyen Anh Tuan et le president du Syndicat de l'electricite du Vietnam Do Duc Hung ont preside la conference.

Lors de la conference M. Le Viet Ngoc chef adjoint du comite d'organisation et de ressources humaines d'EVN a approuve un resume des contenus cles du projet de reglementation sur la distribution des salaires du groupe Vietnam Electricity (2025).

M. Uong Quang Huy - vice-president du syndicat DLVN a presente un resume de 7 groupes d'avis et de recommandations des travailleurs sur le projet de reglementation sur la distribution des salaires du groupe Electricity of Vietnam (2025) afin d'echanger et d'unifier le contenu specifique afin d'achever le projet de garantir l'equite la transparence l'adequation avec la realite des activites et l'orientation de l'innovation du mecanisme salarial dans les unites relevant de la societe mere EVN.

Le syndicat apprecie les efforts du groupe pour elaborer le projet de reglementation sur la distribution des salaires en 2025 en se conformant aux dispositions legales en vigueur notamment le decret n° 44/2024/ND-CP et la circulaire n° 003/2025/TT-BNV.

Le projet exprime un esprit de reforme energique liant les salaires a l'efficacite de la production a la productivite du travail et a la contribution reelle des travailleurs dans chaque unite. La reglementation specifique des criteres d'evaluation des coefficients de repartition des salaires au maximum et au minimum... est la base pour assurer l'equite dans la distribution des revenus et ameliorer la responsabilite des collectifs et des individus.

Bien qu'en accord sur l'orientation generale le Syndicat vietnamien de l'electricite a egalement precise certains contenus a ajuster et a completer afin d'assurer la faisabilite et la conformite a la realite dans les unites membres.

Plus precisement en ce qui concerne le coefficient specifique du paragraphe 2 de l'article 10 le projet n'a pas mentionne les caracteristiques des unites operant dans les zones reculees et isolees - des zones ou il y a des difficultes de recrutement de main-d'œuvre en raison de revenus peu competitifs. Le syndicat propose d'ajouter des facteurs geographiques specifiques au mecanisme de distribution des salaires afin d'avoir des politiques de remuneration raisonnables afin d'attirer et de retenir des travailleurs de qualite pour

Selon le president du syndicat DLVN Do Duc Hung la contribution au projet de reglementation sur la repartition des salaires temoigne du role de representation et de protection des droits et interets legitimes des travailleurs que le syndicat DLVN s'efforce toujours de mettre en œuvre.

Le projet de reglementation est elabore sur la base de l'heritage de la reglementation sur la distribution des salaires de production et de commerce d'electricite dans le groupe Electricite du Vietnam promulguee conjointement avec la decision n° 1089/QD-EVN du 1er août 2021 du directeur general d'EVN (decision 1089) et la decision n° 207/QD-EVN du 10 fevrier 2025 du directeur general d'EVN sur la modification et l'ajout de la reglementation sur la distribution des salaires de production et de commerce d'electricite

S'exprimant lors du dialogue le directeur general d'EVN Nguyen Anh Tuan a declare que l'organisation du dialogue d'aujourd'hui visait a promouvoir la democratie au sein du groupe en respectant les opinions des employes et que les opinions seront repondues de maniere satisfaisante par les dirigeants des comites specialises d'EVN sur la base des dispositions de la loi.

Sur la base des resultats du dialogue d'aujourd'hui le directeur general d'EVN Nguyen Anh Tuan a ordonne aux comites specialises d'EVN en particulier au comite d'organisation et au personnel de prendre en compte de rechercher et d'ajuster le projet de reglementation sur la distribution des salaires du groupe Electricite du Vietnam (2025) afin de signer la decision de promulguer officiellement dans un avenir proche.

Dans le meme temps le directeur general d'EVN Nguyen Anh Tuan a souligne que la situation de la promulgation du reglement sur la distribution des salaires d'EVN en 2025 au moment ou EVN est en train de reorganiser et de moderniser l'organisation de l'appareil ; l'expertise et le syndicat DLVN etudieront des solutions de dialogue raisonnables pour assurer a la fois la democratie au sein du groupe et refleter rapidement et pleinement le processus d'organisation et de rationalisation de l'appareil conformement aux instructions du Comite du Parti d'

Le directeur general d'EVN Nguyen Anh Tuan est convaincu qu'avec l'adoption et l'achevement de la politique salariale dans le sens de la transparence de l'equite et de l'alignement avec l'efficacite du travail le groupe continuera a ameliorer la vie des travailleurs tout en creant une motivation pour que les employes accomplissent bien les taches de production et commerciales dans la nouvelle phase.

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