Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
La formation « Compétences en matière de dialogue au travail et de négociation collective efficace » est organisée conjointement par le Syndicat vietnamien du textile et de l'habillement. Photo : CĐDM
La formation « Compétences en matière de dialogue au travail et de négociation collective efficace » est organisée conjointement par le Syndicat vietnamien du textile et de l'habillement. Photo : CĐDM

S'améliorer les compétences de dialogue sur le lieu de travail pour les cadres du Syndicat du textile et de l'habillement du Vietnam

Kiều Vũ (báo lao động) 24/11/2025 15:27 (GMT+7)

Hô Chi Minh-Ville - Le Syndicat vietnamien du textile et de l'habillement en collaboration avec l'organisation CNV Internationaal organise une formation pour améliorer les compétences de dialogue sur le lieu de travail.

L'organisation CNV Internationaal est affiliée au syndicat néerlandais des employés.

La formation organisée par les deux parties avec le contenu « Compétences de dialogue au travail et négociation collective efficace » s'est tenue à Hô Chi Minh-Ville les 21 et 22 novembre.

Les participants à la formation sont des cadres syndicaux des représentants des dirigeants d'entreprises des membres syndicaux de 12 entreprises de la région Sud ; un certain nombre de grandes marques et des syndicats de base relevant de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville.

Les stagiaires sont encouragés à échanger et à améliorer leurs compétences en matière de dialogue au travail et de négociation collective efficacement. Selon les stagiaires le contenu de la formation est pratique car ils sont encouragés à échanger et à discuter spécifiquement de nombreuses questions fondamentales liées au dialogue et à la négociation collective.

L'un d'eux est le processus de préparation minutieuse ; la visualisation des problèmes rencontrés par les parties ; les compétences de partage d'écoute et d'exploration... Ces connaissances aideront les cadres syndicaux à mettre en œuvre efficacement l'organisation du dialogue et des négociations au sein de l'unité afin de protéger les droits légitimes et légitimes des travailleurs ainsi que de construire des relations de travail harmonieuses et durables.

Le texte original est disponible ici

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