Principes de la mise en œuvre des politiques et des regimes pour quitter et prendre sa retraite avant l'age
Le lecteur Phung Tu demande : Quels sont les principes de mise en œuvre des politiques des regimes de licenciement et de retraite anticipee?
La societe de droit Youme Co. Ltd. a declare que selon l'article 3 du decret 178/2024/ND-CP reglementant les principes de mise en œuvre des politiques et des regimes de conge de depart d'emploi et de retraite anticipee comme suit :
- Assurer la direction du Parti promouvoir le role de supervision du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations socio-politiques et du peuple dans le processus de mise en œuvre des politiques et des regimes.
- Assurer les principes de concentration de democratie d'objectivite d'equite de publicite de transparence et conformement aux dispositions de la loi.
- Assurer qu'au plus tard 5 ans a compter de la date d'entree en vigueur de la decision de reorganisation de l'organisation de l'appareil des autorites competentes le nombre de cadres dirigeants et de gestionnaires et le nombre de cadres fonctionnaires employes dans les agences organisations et unites du systeme politique seront reorganises conformement a la reglementation.
- Assurer le paiement des politiques et des regimes en temps opportun et complet conformement aux dispositions de la loi ; utiliser correctement et efficacement le budget de l'Etat.
- Chaque organisme organisation et unite doit proceder a l'examen et a l'evaluation globale des cadres fonctionnaires employes et travailleurs de maniere impartiale et objective sur la base de l'evaluation des qualites des capacites des resultats de la mise en œuvre et du niveau d'achevement des taches conformement aux exigences et aux postes de travail des cadres fonctionnaires employes et employes ; sur cette base mettre en œuvre la reorganisation la reduction des effectifs et la mise en œuvre des politiques et des regimes
- Les collectifs de dirigeants du comite du parti du gouvernement et des chefs d'agences d'organisations et d'unites sont responsables de l'evaluation du filtrage et du choix des personnes a quitter leur emploi en lien avec la restructuration et l'amelioration de la qualite du corps des cadres fonctionnaires et employes relevant du champ de gestion afin que l'agence l'organisation et l'unite fonctionnent efficacement efficacement.
- Un individu remplissant les conditions pour beneficier de plusieurs politiques et regimes stipules dans differents documents ne peut beneficier qu'une seule politique et regime le plus eleve.
- Les ministeres les departements et les secteurs du gouvernement central et les agences organisations et unites au niveau provincial doivent envoyer environ 5 % des cadres fonctionnaires et employes du personnel des agences organisations et unites pour travailler a la base.
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