Les primes du Nouvel An à Hải Phòng augmentent le plus élevé atteignant 137 millions de VND

Le Département de l'Intérieur vient de publier un rapport sur la situation des salaires des primes et des relations de travail dans les entreprises. En conséquence à partir des données de 3 927 entreprises dont les primes du Nouvel An sont prévues et de 4 218 entreprises dont les primes du Têt Nguyên Đán Bính Ngọ sont prévues (avec les données envoyées au Département) la plupart des entreprises prévoient de récompenser les employés avec des primes égales à 100 % - 120 % par rapport à l'année précédente.

Le niveau moyen des primes du Nouvel An est estimé à 1 130 000 VND/personne soit une augmentation de 160 000 VND/personne soit une augmentation de 16 5 % par rapport au niveau moyen des primes du Nouvel An de l'année précédente. Selon la tendance des dernières années les entreprises de la région ne se concentrent généralement pas sur les primes du Nouvel An pour les employés ; le niveau des primes dans les entreprises qui financent principalement les primes varie principalement de 300 000 VND à 3 500 000 VND/personne.

De nombreuses entreprises à capitaux étrangers n'effectuent pas de primes du Nouvel An lunaire mais concentrent leurs ressources sur les primes du Têt Nguyên Đán pour les employés.

Les données sur les prévisions de primes du Nouvel An dans les entreprises de la ville sont les suivantes : Type de société TNHH MTV détenue à 100 % par l'État niveau de primes moyen des employés dans les entreprises dont les primes sont prévues : 670 000 VND ; niveau de prime personnelle le plus bas : 100 000 VND ; niveau de prime personnelle le plus élevé : 12 000 000 VND (Société TNHH MTV de la zone industrielle de Lai Vu).

Type d'entreprise avec des actions et des participations majoritaires de l'État le niveau de récompense moyen des employés dans les entreprises prévoit une récompense de 1 020 000 VND. Le niveau de récompense personnelle le plus bas : 300 000 VND. Le niveau de récompense personnelle le plus élevé : 5 000 000 VND (Société par actions d'approvisionnement en eau de Hải Phòng).

Type d'entreprise privée le niveau de récompense moyen des employés dans les entreprises prévoit une récompense de 90 000 VND. Le niveau de récompense personnelle le plus bas est de 50 000 VND. Le niveau de récompense personnelle le plus élevé est de 4 000 000 VND (Société par actions d'environnement urbain de Hai Duong).

Type d'entreprise à capitaux étrangers : rémunération moyenne générale des employés dans les entreprises dont la récompense est prévue : 180 000 VND. Récompense individuelle la plus faible 50 000 VND. Récompense individuelle la plus élevée 137 000 000 VND (Société à responsabilité limitée de gestion Deep C).

Au moment du rapport la société à responsabilité limitée de gestion Deep C (quartier de Ngô Quyền) est l'entreprise dont le niveau de prime du Nouvel An 2026 le plus élevé est de 137 000 000 VND. Parmi les types d'entreprises et de secteurs d'activité les entreprises privées enregistrées ont enregistré une augmentation moyenne de la prime du Nouvel An d'environ 39 % par rapport à l'année précédente.

Le texte original est disponible ici