Le ministère de l'Intérieur répond au classement du coefficient de salaire de 2,34 lors du recrutement de fonctionnaires
Le ministère de l'Intérieur guide le calcul de la durée de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale avant le recrutement pour servir de base au classement des grades et des échelons de salaire des fonctionnaires.
Mme Dương Thị Cẩm (nom du personnage modifié) a déclaré qu'elle était diplômée de l'Université des finances et de la banque, qu'elle avait réussi l'examen de fonctionnaire des finances et de la comptabilité en 2023 et qu'elle était classée au salaire de spécialiste de niveau 1, coefficient 2,34.
Avant d'être embauchée comme fonctionnaire, elle a travaillé pendant 4 ans dans un fonds de crédit et a participé à l'assurance sociale obligatoire.
Je voudrais savoir, selon la circulaire n° 01/2026/TT-BNV, mon cas sera-t-il examiné pour ajuster le classement salarial? Si oui, comment le classement salarial est-il mis en œuvre ?" - a demandé Mme Cẩm.
Concernant la réflexion et la proposition de Mme Cẩm, le ministère de l'Intérieur a répondu sur le portail d'information électronique.
Conformément aux dispositions de l'article 19 du décret n° 138/2020/ND-CP du 27 novembre 2020 du gouvernement réglementant le recrutement, l'utilisation et la gestion des fonctionnaires, dans le cas où la personne recrutée ou acceptée pour devenir fonctionnaire est affectée à un emploi dans le secteur, la profession de formation ou la spécialisation, les compétences qu'elle avait auparavant occupées, la période de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale avant la date de recrutement, d'acceptation pour devenir fonctionnaire est calculée comme base pour le classement des grades et des échelons de salaire.
Dans le cas où la période de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale n'est pas continue et n'a pas reçu d'allocation d'assurance sociale unique, elle est cumulée. Cette période de travail doit être au niveau de formation correspondant au niveau de formation requis par le poste de travail recruté et accepté.
Le classement salarial est mis en œuvre conformément à la circulaire n° 79/2005/TT-BNV du 10 août 2005 du ministre de l'Intérieur.
Sur la base des dispositions susmentionnées et des tâches et pouvoirs des agences et unités stipulés aux articles 67 et 68 du décret n° 170/2025/ND-CP du 30 juin 2025 du gouvernement (modifié et complété par le décret n° 300/2026/ND-CP du 29 juillet 2026 du gouvernement), le ministère de l'Intérieur vous propose de contacter et d'échanger avec les autorités compétentes pour examen, orientation et résolution.
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