Politique d'achat d'actions supplémentaires pour les employés lors de la conversion d'unités de service public

Le service de conseil juridique du journal Lao Dong répond:

Le paragraphe 2, article 38 du décret 373/2026/ND-CP sur la transformation des unités de service public en entreprises (en vigueur à partir du 30 septembre 2026) stipule ce qui suit:

2. Les employés des unités de service public au moment de la détermination de la valeur de l'unité de service public transformée, qui sont éligibles à l'unité de service public transformée à utiliser et qui s'engagent à travailler à long terme pour la société par actions pendant au moins 03 ans (à compter de la date à laquelle l'entreprise reçoit le premier certificat d'enregistrement de société par actions) pourront acheter des actions supplémentaires conformément aux réglementations suivantes:

a) Acheter 200 actions supplémentaires/01 an d'engagement à continuer à travailler dans l'entreprise, mais au maximum pas plus de 2 000 actions par employé.

En particulier, les employés qui sont de bons experts, ayant un niveau professionnel élevé, sont autorisés à acheter des actions supplémentaires au prix de 800 actions/01 an d'engagement à continuer à travailler dans l'entreprise, mais au maximum 8 000 actions par employé. L'unité de service public transformée, sur la base de la nature spécifique de son secteur d'activité, de son domaine d'activité, élabore des critères pour identifier les experts compétents, ayant un niveau professionnel élevé; approuver lors de la conférence des employés de l'unité de service public avant de transformer en société par actions et soumettre à l'organisme d'approbation le plan de transformation pour décision;

b) Le prix de vente des actions aux employés qui achètent des actions supplémentaires stipulé au point a de ce paragraphe est le prix de départ approuvé par l'organisme compétent stipulé à l'article 40 de ce décret dans le plan de privatisation;

c) Chaque employé n'a droit qu'à l'achat d'actions supplémentaires selon un niveau déterminé au point a de ce paragraphe;

d) Le nombre d'actions supplémentaires achetées par les employés stipulé au point a du paragraphe 2 de cet article est déterminé conformément à la durée d'engagement de continuer à travailler jusqu'à l'âge de la retraite pour les travailleurs dans des conditions de travail normales conformément aux dispositions du Code du travail en vigueur;

d) Le nombre d'actions supplémentaires achetées par les employés conformément au point a du paragraphe 2 de cet article est converti en actions ordinaires après la fin de la période d'engagement.

Dans le cas où la société par actions procède à un changement de structure, de technologie, à un déménagement ou à une réduction du lieu de production et d'affaires à la demande de l'organisme d'État compétent, ce qui oblige les employés à résilier leur contrat de travail, à démissionner ou à perdre leur emploi conformément aux dispositions du Code du travail avant la date convenue, le nombre d'actions supplémentaires achetées sera converti en actions ordinaires. Si les employés souhaitent revendre ces actions à l'entreprise, la société par actions est responsable de leur rachat au prix de transaction sur le marché.

Dans le cas où l'employé résilie le contrat de travail avant la date convenue, il doit revendre à la société par actions la totalité des actions supplémentaires achetées au prix de transaction sur le marché, mais ne dépassant pas le prix acheté au moment de la privatisation.

Ainsi, à partir du 30 septembre 2026, les employés peuvent acheter des actions supplémentaires lors de la conversion d'unités de service public en entreprises conformément aux réglementations susmentionnées.

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