La Fédération du travail de Hung Yen améliore la qualité de la formation et du perfectionnement des cadres syndicaux

Les responsables syndicaux donnent leur avis

Lors de la conférence "Écouter les membres du syndicat et les travailleurs parler" organisée par la Fédération du travail de la province de Hưng Yên, les opinions des organisations de base ont montré que les responsables syndicaux, en particulier ceux qui viennent de participer aux activités syndicales, rencontrent encore des difficultés dans le processus de mise en œuvre des activités et de mise en œuvre des politiques de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs.

Mme Nguyen Thi Tuyen - Présidente du syndicat de base de la société à responsabilité limitée de confection haut de gamme Viet Hao (quartier de Duong Hao, province de Hung Yen) a déclaré qu'elle était elle-même un nouveau responsable syndical, elle n'avait donc pas beaucoup de méthodes et d'expérience dans l'organisation des activités.

S'adressant au journal Lao Dong, Mme Tuyen a partagé que le syndicat de base de la société à responsabilité limitée de confection haut de gamme Viet Hao a été créé en décembre 2021. Cependant, dans le processus de mise en œuvre des activités de prise en charge de la vie des travailleurs, l'unité rencontre encore des difficultés, notamment dans la compréhension et l'application des réglementations dans la pratique.

Bien qu'il existe des documents d'orientation, certains contenus ne sont toujours pas vraiment clairs pour les cadres de base. L'application des réglementations est parfois basée sur une compréhension personnelle, ce qui entraîne des hésitations dans le processus de mise en œuvre. Par conséquent, les responsables syndicaux souhaitent recevoir des instructions spécifiques et directes pour chaque tâche, afin d'aider à mettre en œuvre les activités conformément aux réglementations.

Par exemple, dans l'organisation de l'achat de cadeaux du Têt pour les travailleurs, le syndicat de base doit tenir compte des ressources financières limitées et de la nécessité de prendre soin du grand nombre d'ouvriers. Actuellement, l'entreprise compte environ 1 000 employés, tandis que les fonds alloués aux activités syndicales ne répondent pas à de nombreuses formes de soutien.

Mme Tuyền a partagé que le choix de la forme de cadeau, la réalisation des procédures d'achat et la finalisation des documents doivent tous être guidés spécifiquement. Si l'on ne dépense que de l'argent liquide à un faible niveau, la valeur du soutien n'est pas importante, tandis que l'organisation de l'achat de cadeaux soulève également de nombreuses exigences en matière de procédures, de factures et de procédures de mise en œuvre.

Il y a des choses que lors de la mise en œuvre, nous ne savons pas comment mettre en œuvre correctement les étapes. Les responsables syndicaux de base ont grand besoin d'être guidés spécifiquement afin de pouvoir les appliquer immédiatement au travail" - a partagé Mme Tuyen.

La Fédération du travail de Hưng Yên continue d'innover le contenu de la formation

Prenant note des opinions de la base, Mme Pham Thi Thang - vice-présidente de la Fédération du travail de la province de Hung Yen a déclaré qu'en réalité, l'équipe de cadres syndicaux nouvellement impliqués dans les activités rencontre encore des difficultés en termes de professionnalisme, de compétences et de méthodes d'organisation des activités syndicales.

Dans les temps à venir, la Fédération du travail de la province continuera à s'intéresser à l'organisation de cours de formation et de perfectionnement professionnel, de compétences professionnelles syndicales, en privilégiant les contenus pratiques, adaptés aux besoins des responsables syndicaux de base, en particulier les nouveaux participants.

Parallèlement, la Fédération provinciale du travail étudie l'organisation de classes par zone et groupe de zones afin de faciliter la participation des fonctionnaires, de réduire le temps et les coûts de déplacement. Le contenu de la formation renforcera l'échange, la discussion, le partage d'expériences et les conseils pour gérer les situations qui se présentent dans la pratique.

Selon Mme Thang, au cours de la période écoulée, la Fédération du travail de la province a organisé des cours de formation en fonction de la zone sud, correspondant à l'ancienne province de Hung Yen, et du nord, correspondant à l'ancienne province de Thai Binh, afin de créer des conditions favorables aux cadres syndicaux de base.

Outre la formation professionnelle, la Fédération du travail de la province déploie également l'inscription à des cours de sensibilisation juridique et de sécurité et d'ordre pour les syndicats de base d'ici décembre 2026, dans le but d'organiser 1 à 2 cours par mois.

Dans le même temps, la Fédération provinciale du travail a publié un plan pour organiser des cours de communication, de formation sur les politiques juridiques et les relations de travail pour les responsables syndicaux. En septembre et octobre 2026, il est prévu d'organiser 2 cours, dont un cours dans la région Nord et un cours dans la région Sud.

Dans les temps à venir, la Fédération du travail de la province continuera à étudier le contenu et les méthodes de formation et de perfectionnement liés aux exigences pratiques à la base. Le renforcement de la formation dans une direction pratique et facile à appliquer devrait contribuer à améliorer la capacité du personnel syndical, aidant les activités de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs à devenir de plus en plus efficaces.

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