Le syndicat du quartier d'An Phu renforce le dialogue avec les entreprises
Gia Lai - Le syndicat du quartier soutient la mise en place d'un reglement de dialogue periodique sur le lieu de travail entre les employes et les proprietaires d'entreprises afin de construire une relation harmonieuse.
Le 7 août le Syndicat du quartier d'An Phu (province de Gia Lai) a organise la premiere reunion du Comite executif interimaire (extension) pour annoncer les decisions du Comite executif de la Federation du travail provinciale concernant la creation du Syndicat du quartier d'An Phu.
En consequence le syndicat du quartier d'An Phu est un nouveau modele d'organisation syndicale officiellement operationnel depuis le 1er juillet 2025. Le syndicat du quartier gere 1 950 membres syndicaux et 34 syndicats de base et syndicats de base situes dans les quartiers d'An Phu et Hoi Phu et a reçu le transfert de la Federation du travail de la province de Gia Lai.
Avec un nouveau modele organisationnel et une nature d'activite diversifiee les methodes d'organisation et les activites syndicales exigent une innovation plus flexible pour repondre aux exigences pratiques.
S'exprimant lors de la conference M. Y Khum - secretaire adjoint permanent du comite du parti du quartier d'An Phu - a souligne que les syndicats doivent suivre de maniere proactive la pratique de base et bien comprendre la situation des travailleurs dans la region.
Selon la devise 'aller a la base et rester a la base' le syndicat doit maintenir des contacts reguliers avec les entreprises et les travailleurs afin d'ecouter rapidement les pensees les aspirations et les recommandations ; a partir de la il synthetise et propose aux organismes competents d'examiner et de resoudre les problemes.
M. Nguyen Chung Chinh - president du syndicat du quartier d'An Phu - a affirme que au cours des 6 derniers mois de l'annee le syndicat guidera et aidera activement les syndicats de base a organiser des conferences des travailleurs et a elaborer un reglement de dialogue periodique sur le lieu de travail a mettre en œuvre des negociations collectives et a signer des accords collectifs de travail.
Le syndicat a determine qu'il s'agissait d'outils importants pour representer proteger les droits et ameliorer progressivement le bien-etre des membres du syndicat et des travailleurs.
Le texte original est disponible ici
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