Les travailleurs de Quảng Trị demandent des incitations au crédit pour l'achat de logements sociaux

Les travailleurs sont encore en difficulté

Ces dernières années la vie d'une partie des membres du syndicat et des travailleurs de la province de Quảng Trị en particulier les travailleurs des zones non étatiques des zones industrielles et des zones reculées et isolées est encore difficile. Les revenus ne sont pas stables les conditions de logement l'environnement de travail et les installations au service de la vie culturelle et spirituelle manquent encore et ne répondent pas aux besoins réels.

Bien que les activités de prise en charge des organisations syndicales soient de plus en plus innovantes et renforcées des solutions fondamentales et adaptées au nouveau contexte sont toujours nécessaires pour mieux garantir les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs.

Selon la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Quảng Trị l'une des questions qui préoccupe le plus les travailleurs aujourd'hui est le logement pour les travailleurs dans les zones industrielles. En réalité la mise en œuvre de la politique de logement social pour les travailleurs rencontre encore de nombreux problèmes en termes de procédures de mécanismes financiers et de critères d'approbation. De nombreux travailleurs ont des besoins réels mais ont toujours du mal à accéder au logement social et doivent même le racheter à un prix supérieur au prix réglementaire initial.

Les membres du syndicat et les travailleurs ont demandé à l'État de lever rapidement les points de blocage juridiques d'examiner les procédures d'approbation en fonction des conditions de revenus des ouvriers ; en même temps de mettre en place des politiques de crédit préférentielles et des mécanismes encourageant les entreprises à participer à l'investissement dans la construction de logements sociaux liés au régime syndicale.

En outre de nombreux avis estiment que les réglementations actuelles sur l'âge de la retraite ne sont pas vraiment adaptées aux spécificités de certains secteurs de travail difficiles tels que le textile la chaussure la réparation routière et ferroviaire les enseignants de maternelle les ouvriers du rasage du caoutchouc...

Les travailleurs demandent au gouvernement de continuer à étudier et à compléter la liste des professions dont l'âge de la retraite est réduit sur la base de la science et de la pratique afin d'assurer une santé à long terme de limiter les accidents du travail et de les aider à avoir la possibilité de changer d'emploi après l'âge de la retraite.

La coordination pour mieux prendre soin des travailleurs

Dans la province de Quảng Trị le processus d'organisation du modèle de gouvernement local dans une direction à deux niveaux a eu un impact direct sur l'organisation et les activités syndicales. Lorsque il n'y a plus de syndicat de district le nombre de syndicats de base gérés par la Fédération provinciale du travail a fortement augmenté avec une vaste zone alors que le personnel spécialisé est encore mince. La création de syndicats communaux et de quartiers n'a été mise en œuvre que dans un premier temps les fonctions et les tâches ne sont pas très claires ce qui a

À partir de cette pratique l'organisation syndicale a demandé à la Confédération générale du travail du Vietnam de promulguer rapidement des réglementations sur les fonctions et les tâches des syndicats de communes et de quartiers dans le sens de la répartition et de l'octroi de pouvoirs plus proactifs aux établissements ; en même temps d'étudier un modèle d'organisation adapté aux institutions politiques et sociales actuelles tout en conservant l'indépendance relative des syndicats.

Du point de vue local lorsque des projets tels que la zone industrielle de Quảng Trị le port de Mỹ Thủy... entreront en service le nombre d'ouvriers devrait augmenter rapidement. Par conséquent l'investissement dans des ouvrages de bien-être pour les ouvriers tels que des logements des crèches centrales des installations culturelles sportives et des espaces de vie communautaires est identifié comme une exigence urgente.

Le syndicat demande à la province d'être attentive à l'allocation des ressources et de mettre en place un mécanisme pour encourager les entreprises à participer à l'investissement dans des ouvrages au service de la vie des travailleurs. Parallèlement à cela il faut planifier les ressources humaines la formation professionnelle la rééducation et le développement du système d'information sur le marché du travail pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises.

La réalité montre également que dans certaines entreprises il existe encore des violations du droit du travail et de l'assurance sociale des arriérés de cotisations d'assurance sociale et des fuites de cotisations d'assurance sociale l'environnement de travail n'est pas encore sûr. Les travailleurs demandent aux agences compétentes de renforcer l'inspection l'inspection et le traitement sévère des violations afin de créer un environnement de travail durable équitable et stable.

M. Nguyễn Thế Lập - Président de la Fédération du travail de la province de Quảng Trị - a déclaré que prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs n'est pas seulement la responsabilité de l'organisation syndicale mais nécessite une coordination étroite de l'ensemble du système politique et de la communauté des entreprises. Dans les temps à venir la Fédération du travail de la province se concentrera sur l'innovation des méthodes d'activité dans le sens de la proximité de la base de l'écoute de la voix des travailleurs

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