Mobiliser la population pour un objectif de croissance économique à deux chiffres

Le 24 août 2026, au nom du Comité permanent du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, le vice-président Cao Xuân Thạo a signé et promulgué le plan n° 65/KH-MTTW-BTT mettant en œuvre le mouvement d'émulation "Détermination à réaliser avec succès l'objectif de croissance durable à "2 chiffres" pour la période 2026-2030".

Plan de concrétisation du travail du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations membres pour contribuer à la réalisation de l'objectif de croissance moyenne du PIB pour la période 2026-2030 de 10% ou plus.

Le point notable est que le rôle du Front ne se limite pas à la propagande et à la mobilisation, mais est placé dans une série d'activités plus larges: éveiller l'esprit de travail, de production et d'affaires; connecter les ressources au sein de la population; soutenir les personnes et les entreprises; superviser, critiquer la société et participer à l'amélioration des politiques de développement économique.

Transformer le consensus en action de développement

Selon la présidente du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, Bui Thi Minh Hoai, 2026 est particulièrement importante car c'est la première année de mise en œuvre de la résolution du XIVe Congrès national du Parti, et en même temps la première année de mise en œuvre de la résolution du XIe Congrès national du Front de la patrie du Vietnam et de la résolution du congrès des organisations socio-politiques pour le mandat 2026-2031.

Dans un contexte d'évolution rapide, complexe et imprévisible de la situation mondiale, le pays a encore obtenu de nombreux résultats importants dans divers domaines; l'économie a maintenu sa dynamique de croissance, la sécurité sociale a été prise en compte et la vie des gens a continué de s'améliorer. Parmi ces résultats globaux, selon Mme Bùi Thị Minh Hoài, il y a la contribution positive du Front de la Patrie du Vietnam, des organisations socio-politiques et des organisations membres.

Afin de contribuer plus concrètement aux objectifs de développement, le président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam a demandé au Front et aux organisations membres de continuer à innover fortement le contenu et les méthodes d'activité, de se tourner fortement vers la base, de se rapprocher du peuple, d'être proche du peuple, d'écouter le peuple, tout en améliorant la qualité de la supervision, de la critique sociale et en participant à la construction du Parti et du gouvernement.

Prendre la satisfaction et la confiance du peuple comme mesure importante pour évaluer l'efficacité des activités du Front et des organisations membres" - a souligné la présidente Bùi Thị Minh Hoài.

Une tâche directement liée à l'objectif de développement économique fixé par Mme Bùi Thị Minh Hoài est de se concentrer sur la propagande et la concrétisation de la résolution du XIVe Congrès du Parti, de mettre rapidement la résolution en pratique; de mobiliser la population pour qu'elle participe activement à l'émulation dans la production et les affaires, de soutenir et d'accompagner l'État dans la mise en œuvre de projets de développement des infrastructures, de projets clés nationaux et locaux, au service de l'objectif de croissance à deux chiffres afin d'avoir plus de conditions pour prendre soin et améliorer la vie de la population.

De la pratique de Hanoï, Mme Trần Thị Phương Hoa - membre du comité municipal du Parti, vice-présidente permanente du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville de Hanoï - a également souligné l'exigence: "Non seulement rassembler un grand nombre de personnes, mais il faut connecter les communautés, non seulement créer un consensus, mais transformer le consensus en action, non seulement s'unir pour stabiliser, mais s'unir pour développer la capitale".

C'est aussi le lien direct entre la grande unité et le développement: le consensus social crée non seulement la stabilité, mais devient également une ressource lorsqu'il est transformé en travail, production, commerce, initiative et responsabilité envers la communauté.

Susciter la créativité des travailleurs

Parmi les organisations membres du Front, le syndicat est la force qui rassemble directement un grand nombre de travailleurs, des acteurs participant au processus de production, créant des richesses matérielles et contribuant directement à la croissance.

À Hanoï, la Fédération du travail de la ville gère actuellement 5 887 syndicats de base, réunissant près de 600 000 membres. Dans le contexte où la capitale compte environ 164 800 entreprises en activité, employant plus de 2,7 millions de travailleurs, la construction de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes ne concerne pas seulement les droits des travailleurs, mais a également un impact direct sur l'environnement de production et d'affaires et la stabilité des entreprises.

Selon M. Nguyễn Văn Thắng - membre du Comité permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, membre du Comité municipal du Parti, vice-président du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la ville de Hanoï, président de la Fédération du travail de la ville de Hanoï, la construction de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes est la tâche centrale de l'organisation syndicale, significative pour le développement durable des entreprises et la stabilité sociale.

Au cours de la période 2021-2025, grâce aux réunions et dialogues entre le président du Comité populaire de la ville et les travailleurs, près de 1 600 pétitions relatives à l'assurance sociale, au logement social, aux écoles et au bien-être social ont été reçues. Plus de 3 000 dialogues réguliers et plus de 500 dialogues inopinés ont été organisés dans les syndicats de base afin de résoudre les problèmes survenant sur le lieu de travail.

Un autre point notable est l'activité de négociation collective. À ce jour, 82,3% des entreprises ayant des syndicats de base ont négocié et signé des conventions collectives de travail, soit une augmentation de près de 20% par rapport à la période précédant 2021.

Parallèlement à la protection des droits, le syndicat de la capitale se concentre également sur la prise en charge de la vie des travailleurs afin qu'ils puissent produire en toute tranquillité d'esprit. Au cours de la période 2021-2025, les syndicats de tous niveaux de la ville ont pris soin de plus de 2,1 millions de membres syndicaux, d'ouvriers, d'employés et de travailleurs avec un montant total de soutien de plus de 877 milliards de dongs. Des programmes tels que "Tết Sum vầy", "Marché du Têt syndical", "Repas syndical", le soutien à "Toit syndical" ou des voyages en voiture pour ramener les ouvriers dans leur ville natale pendant le Têt sont devenus des activités pratiques liant les travailleurs à l'organisation syndicale.

Mais la contribution des travailleurs à la croissance ne réside pas seulement dans le nombre d'heures de travail ou la production, mais se manifeste de plus en plus à travers la productivité, les compétences et les initiatives.

Les mouvements "Bons ouvriers de la capitale", "Initiatives créatives chez les ouvriers, les fonctionnaires et les travailleurs de la capitale", "Apprentissage de la théorie, pratique des compétences, concours de bons ouvriers" sont organisés dans le but d'améliorer les compétences, le style de travail industriel et l'efficacité du travail.

Rien que pour le programme "1 million d'initiatives - efforts pour surmonter les difficultés, créativité, détermination à vaincre la pandémie de COVID-19", Hanoï compte plus de 40 000 participants et 201 129 initiatives, atteignant 230% de l'objectif fixé par la Confédération générale du travail du Vietnam.

Ces chiffres montrent que les ressources de développement ne résident pas seulement dans le capital d'investissement, mais aussi dans les connaissances, l'expérience et la créativité de centaines de milliers de travailleurs.

Dans la nouvelle phase, le syndicat a déterminé de continuer à lier les activités syndicales aux exigences en matière de science et de technologie, de transformation numérique et de développement des ressources humaines; d'encourager des modèles tels que "Club d'initiatives", "Travailleur 4.0", le mouvement "Bon travail, haute productivité, bon revenu", "alphabétisation numérique", créant ainsi une motivation pour que les travailleurs s'adaptent aux changements de l'économie.

Dans le domaine de l'agriculture, la force du peuple est également ravivée par le biais de mouvements de production, de commerce et de liens de production. Chaque année, plus de 200 000 ménages agricoles de Hanoï s'inscrivent aux titres de production et de commerce exceptionnels à tous les niveaux. Les associations d'agriculteurs à tous les niveaux ont soutenu le développement de modèles de coopération et de liens de production selon la chaîne de valeur, contribuant à améliorer la capacité des ménages agricoles et des communautés rurales.

Connecter les ressources, rapprocher les politiques de la vie

Les ressources pour la croissance résident également dans un vaste réseau d'économie collective. Selon M. Nguyễn Tiến Phong - vice-président de l'Alliance des coopératives de la ville de Hanoï, Hanoï compte 2 962 coopératives, dont 2 591 coopératives en activité; 28 unions de coopératives, 619 744 membres et 61 950 travailleurs permanents.

Cette zone opère dans de nombreux domaines, de l'agriculture, de l'industrie - artisanat, des villages artisanaux au commerce, aux services, au transport, à l'environnement. Chaque coopérative n'est pas seulement une unité économique, mais aussi un lieu de liaison entre les ménages producteurs, les travailleurs et la communauté.

Dans le système du Front, l'Alliance des coopératives a la possibilité de saisir directement les difficultés liées à la terre, au capital, au crédit, aux ressources humaines, à la science et à la technologie, à la transformation numérique, à la marque, à la promotion du commerce et à la consommation de produits. Cela reflète clairement le rôle de connexion des ressources fixé par le plan 65.

Dans un contexte où les nouveaux moteurs de croissance sont de plus en plus liés à l'économie de la connaissance, à la technologie et à l'innovation, la collecte et la connexion de nouveaux acteurs posent également d'autres exigences au travail du Front de la Patrie du Vietnam.

M. Phùng Thế Hùng - chef du département de gestion des ressources humaines de l'université Công đoàn - a estimé que la transformation économique et le développement de l'économie du savoir accroissent le rôle des entrepreneurs en démarrage, des entreprises innovantes et des acteurs participant à l'écosystème d'innovation. Outre le capital et les actifs, les connaissances, la technologie, les données, la capacité créative et la capacité de connexion réseau deviennent de plus en plus des ressources importantes.

Cela suggère également une manière de mobiliser des ressources plus adaptées à la nouvelle phase de développement: non seulement rassembler le grand nombre, mais aussi créer des liens entre les entreprises, les investisseurs, les experts, les universités, les établissements de recherche et les entités capables de se compléter mutuellement en ressources.

M. Phùng Thế Hùng a déclaré: "La valeur du groupe à ce moment-là ne réside pas seulement dans le nombre de participants, mais dans les relations et les ressources connectées".

Cette approche est similaire à la tâche du plan 65 fixée au Front de la patrie du Vietnam et aux organisations membres, qui est de promouvoir le rôle de pont, de promouvoir la liaison, de soutenir la science et la technologie, la transformation numérique, l'innovation et de mobiliser efficacement les ressources de la société pour le développement.

Surveiller pour que les politiques soient plus proches de la vie

Le Front de la Patrie du Vietnam n'est pas un organe de gestion économique, mais joue un rôle important en amenant la voix de la vie pratique des personnes, des entreprises et des groupes sociaux dans le processus d'élaboration et de mise en œuvre des politiques.

Selon les documents du XIe Congrès du Front de la Patrie du Vietnam, les localités ont organisé 1 362 conférences de critique et de consultation sur les décisions relatives aux droits et intérêts légitimes et légaux du peuple; le Front de la Patrie du Vietnam et les organisations membres ont participé à la contribution de 3 240 projets et 4 670 programmes de développement économique, culturel et social.

M. Lê Mậu Nhiệm - Ancien directeur du Centre de formation des cadres et de recherche scientifique, Comité central du Front de la patrie du Vietnam, a déclaré: "Le Front ne remplace pas la fonction de gestion de l'État. Le rôle spécifique du Front est de détecter, rassembler, représenter, négocier, superviser, critiquer, dialoguer et proposer; ce qui rend le processus de planification et de mise en œuvre des politiques plus sensible à la vie du peuple".

Le plan 65 met également l'accent sur la supervision de la gestion et de l'utilisation des capitaux et des biens de l'État; les investissements publics; les mécanismes de soutien à la production et aux affaires; le développement de l'économie d'État, de l'économie privée, de l'économie collective, des coopératives; et critique en même temps les politiques relatives au développement socio-économique, à la science et à la technologie, à la transformation numérique, à la transition verte et à la protection de l'environnement.

La contribution du Front de la Patrie du Vietnam ne réside donc pas dans le fait de remplacer l'organisme de gestion, mais dans la capacité de rassembler la voix de la société, de refléter les difficultés de la pratique, de connecter les ressources et de contribuer à rendre les politiques plus proches de la vie.

La présidente Bùi Thị Minh Hoài a demandé au système du Front de mettre en œuvre résolument la transformation numérique, d'accroître l'application de la technologie dans la direction, l'exploitation, la gestion des documents, l'organisation de conférences, de renforcer la connexion et le partage de données entre le Front de la Patrie du Vietnam, les organisations socio-politiques et la base de données nationale et les ministères et secteurs concernés.

Selon le président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, avec la tradition d'unité, l'esprit de responsabilité et l'unanimité de l'ensemble du système du Front et des organisations membres, la force de la grande unité nationale doit continuer à être promue pour créer un consensus social, accomplir les tâches de 2026, contribuant à l'objectif de croissance économique à deux chiffres en 2026 et les années suivantes.

Des centaines de milliers de membres du syndicat, des centaines de milliers d'initiatives de travailleurs, de ménages producteurs, de membres de coopératives au réseau d'organisations membres du Front, les ressources au sein de la population sont très importantes.

Développer cette ressource, la connecter en une force commune et transformer le consensus en actions concrètes dans le travail, la production, les affaires, l'innovation et la supervision de la mise en œuvre des politiques est l'une des contributions pratiques du Front de la Patrie du Vietnam au parcours vers l'objectif d'une croissance rapide et durable à deux chiffres.

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