De nombreuses realisations notables de la resolution 4a/NQ-TLD
Le matin du 2 août la Federation du travail de la province de Thanh Hoa a organise une conference pour enqueter sur la situation de la mise en œuvre de la resolution 4a/NQ-TLD. M. Nguyen Xuan Hung - vice-president de la Confederation generale du travail (LDLD) du Vietnam - a participe et preside la conference.
De nombreux resultats de la resolution 4a
S'exprimant lors de la conference M. Nguyen Xuan Hung - vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam - a declare que dans le but de mettre en œuvre la resolution 02 du Bureau politique sur 'Renouveler l'organisation et les activites du syndicat dans la nouvelle situation' le Comite executif de la Confederation generale du travail du Vietnam a publie le programme d'action n° 02 qui fixe de nombreuses taches importantes pour l'organisation syndicale en particulier l'etude et l'innovation des modeles d'organisation
Sur la base des exigences ci-dessus la Confederation generale a publie le plan n° 97/KH-TLD du 28 juin 2024 sur l'enquete sur la situation de la mise en œuvre de la resolution 04a/NQ-TLD du 24 juin 2014 du Comite executif de la Confederation generale du travail du Vietnam sur « Ameliorer l'efficacite des activites des syndicats superieurs sur la base de la reponse aux exigences du mouvement ouvrier et des activites syndicales dans la nouvelle situation ».
Discutant lors de la conference le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam Nguyen Xuan Hung a demande aux delegues de discuter et d'evaluer attentivement le contenu de la mise en œuvre de la resolution 4a en particulier en soulignant clairement les difficultes les causes et les propositions.
Le rapport presente lors de la conference de la Federation du travail de la province de Thanh Hoa ainsi que les opinions exprimees par les delegues lors de la conference montrent que 100 % des cadres syndicaux a tous les niveaux sont conscients de la signification et de l'importance de la promulgation de la resolution 4a afin d'etre unis dans leurs actions et d'obtenir de nombreux resultats concrets.
En consequence en 2014 premiere annee de mise en œuvre de la resolution le nombre d'ouvriers d'employes et de travailleurs (CNVC-LD) dans toute la province etait de 258 000 personnes mais a ce jour ce chiffre est de 358 910 personnes soit une augmentation de 109 710 personnes ; le nombre total de membres du syndicat est actuellement de 357 167 personnes soit une augmentation de 159 821 personnes par rapport a 2014.
Dans l'ensemble les resultats obtenus dans le processus de mise en œuvre de la resolution 4a par les syndicats superieurs directement a la base temoignent de l'attention de la direction et de la direction attentive et opportune de la Confederation generale du travail de la province et du Comite du Parti provincial ainsi que de la coordination et de la creation de conditions favorables par le gouvernement et les agences specialisees et coequipieres.
Le travail de renforcement d'organisation et de consolidation de l'organisation syndicale superieure directement a la base est toujours mis en œuvre rapidement et regulierement.
Les mouvements et activites syndicaux superieurs directement a la base entrent progressivement dans la pratique avec un objectif central et un point focal orientes vers la base en prenant la base comme zone d'activite en prenant les membres du syndicat et les CNVCLD comme sujets de mobilisation en se concentrant sur les activites de prise en charge et de protection des droits et interets legitimes des membres du syndicat et des CNVCLD.
Le travail de formation de formation et de perfectionnement est de plus en plus innovant tant en termes de contenu que de methodes d'organisation principalement axe sur des sujets pratiques adaptes aux exigences des taches dans la nouvelle situation. La source de personnel forme et perfectionne est fondamentalement de qualite repondant aux exigences des taches assignees.
Les ressources d'investissement dans les installations materielles les equipements les bureaux et les bureaux au service du travail de base repondent aux exigences et aux taches des syndicats superieurs directement a la base.
Ce besoin d'une politique pour attirer les cadres syndicaux
Cependant le processus de mise en œuvre rencontre egalement de nombreuses difficultes telles que : le travail de participation a la gestion de representation et de protection des droits et interets legitimes des CNVCLD a certains niveaux syndicals est encore formel en particulier les syndicats du secteur economique non etatique.
Le travail de developpement des membres du syndicat et de creation de syndicats de base dans les secteurs economiques non etatiques n'a pas suivi le developpement des entreprises de la region ; la collecte des fonds des entreprises non etatiques rencontre de nombreuses difficultes.
L'equipe de cadres du CDCS est pour la plupart assidue changeant frequemment manque d'experience et de competences en matiere d'activite syndicale passive dans son travail dependant des employeurs et n'ayant donc pas ose participer aux opinions et n'ayant pas ose lutter pour proteger les droits et interets legitimes des CNVCLD.
Les delegues se sont egalement concentres sur l'analyse claire des causes objectives et subjectives des limitations y compris les causes subjectives afin de recommander au Parti et a l'Etat de reexaminer le niveau des allocations de direction dans le systeme syndical et de mettre en place des mecanismes et des politiques pour encourager et attirer le personnel travaillant dans les organisations syndicales y compris les cadres syndicals.
Les delegues ont egalement demande a la Confederation generale du travail du Vietnam de cooperer avec le Comite permanent du Comite provincial du Parti de Thanh Hoa pour demander au Comite central d'organisation de mettre en œuvre conjointement l'attribution des objectifs et des effectifs des cadres syndicaux specialises selon un ratio proportionnel au nombre de membres syndicaux et de syndicats de base qui augmente chaque annee afin d'assurer la bonne mise en œuvre des fonctions et des taches assignees dans la nouvelle situation.
La delegation de travail de la Confederation generale du travail du Vietnam a analyse et apporte des commentaires tres specifiques sur les rapports et repondu clairement aux opinions des delegues particulierement saluant les efforts deployes pour mettre en œuvre de maniere synchrone et efficace la resolution 4a de la Confederation generale du travail de la province de Thanh Hoa.
Selon M. Nguyen Xuan Hung - vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam la conference a reçu de nombreux discours concrets et francs analysant tres clairement les causes et proposant des solutions tres appropriees. Sur la base de la synthese et de la recherche la Confederation generale du travail du Vietnam aura des mecanismes et des politiques appropries pour ameliorer encore l'efficacite des activites des syndicats superieurs directement sur la base de la reponse aux exigences du mouvement ouvrier et des activites syndicales dans la nouvelle situation conformement aux objectifs de la resolution 4a.
