La formation professionnelle aide les travailleurs des regions montagneuses de Son La a changer leur vie

Ces dernieres annees le travail de formation professionnelle pour les travailleurs des regions montagneuses a Son La a connu un changement majeur en etant etroitement lie aux besoins du marche et aux atouts locaux. De l'apprentissage du metier par le mouvement les travailleurs (NLD) apprennent le metier pour travailler pour vivre pour developper la production et avoir des opportunites de sortir durablement de la pauvrete.

La province de Son La a promulgue de nombreuses politiques visant a promouvoir la formation professionnelle notamment la resolution n° 124/2019/NQ-HDND sur l'encouragement a ameliorer la qualite de l'enseignement et de l'apprentissage. La sensibilisation et le conseil en formation professionnelle et en emploi sont largement mis en œuvre aupres des eleves des etudiants et des travailleurs par le biais des systemes de radiodiffusion et de television des slogans et des conferences d'orientation professionnelle.

Le reseau de formation professionnelle est renforce avec 12 centres d'education permanente 204 centres d'apprentissage communautaire et des dizaines de centres de langues etrangeres d'informatique et de competences de vie.

Dans les centres d'education permanente en plus d'etudier le programme d'education permanente du lycee les eleves beneficient egalement d'une formation professionnelle de niveau secondaire aidant ainsi les apprenants a acceder rapidement au marche du travail apres l'obtention de leur diplome.

En outre les colleges et lycees de la province ont egalement ete renforces et reorganises en termes de professions de formation dans le sens d'une rationalisation sans chevauchement et lie aux besoins de recrutement reels.

De nombreuses ecoles ont renforce leurs liens avec les entreprises pour former sur commande et presenter des emplois aux etudiants apres l'obtention de leur diplome. Les domaines de formation sont de plus en plus riches et se concentrent sur les domaines adaptes aux conditions socio-economiques telles que l'agriculture de haute technologie les services mecaniques la confection l'electricite industrielle...

Une grande partie de la main-d'œuvre rurale est passee de la psychologie de « apprendre pour gagner sa vie » a celle d'apprendre pour travailler de l'apprentissage de maniere mouvementee a l'apprentissage pour gagner sa vie.

Mme Lo Thi Mai (commune de Chieng An district de Muong La) a declare qu'elle etait autrefois une travailleuse sans emploi stable apres 6 mois d'apprentissage de la technique de la preparation des plats elle a ete embauchee dans un grand restaurant de la ville de Son La avec un revenu de plus de 7 millions de VND/mois.

Auparavant je ne faisais que courir dans les champs et ne mangeais pas assez maintenant j'ai un metier et un emploi stable je gagne egalement 5 millions de dongs par mois a envoyer a ma famille' - a partage Mme Mai.

M. Vu Quang Khai - Directeur du Centre de services d'emploi de la province de Son La a declare qu'actuellement le taux de main-d'œuvre formee dans la province de Son La atteint pres de 60 % dont plus de 27 % ont des diplomes et des certificats. De nombreux travailleurs apres avoir etudie le metier ont demarre avec succes ou ont trouve un emploi dans les zones industrielles de la province.

En 2025 la province de Son La s'est fixe pour objectif d'atteindre 65 % le taux de main-d'œuvre formee dont 30 % reçoivent des diplomes et des certificats. Il s'agit de l'une des trois etapes decisives definies par la province afin de developper des ressources humaines de haute qualite au service de la transformation de la structure economique en reduisant le taux de main-d'œuvre agricole a moins de 59 %' a declare M. Khai.

L'efficacite evidente des programmes de formation professionnelle lies aux besoins en emploi contribue a changer l'apparence socio-economique des regions montagneuses de Son La lorsque les gens prennent l'initiative de s'elever de leurs propres mains et de leurs propres connaissances.

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