Des dizaines de membres de Hue ont ete testes pour ameliorer leur niveau de salaire

Le 24 juillet dans la salle de conference de la societe par actions Long Tho s'est deroule le programme de formation professionnelle et de concours pour l'augmentation de salaire en 2025 pour 50 cadres membres du syndicat et travailleurs qualifies des entreprises et des departements affilies.

Le programme vise a ameliorer la qualite des ressources humaines a lier la formation au developpement professionnel des travailleurs.

M. Nguyen Duc Phuong - Societe par actions Long Tho a souligne : 'La formation a la promotion n'est pas seulement une exigence professionnelle mais temoigne egalement de l'attention pratique de l'entreprise envers les employes. Le fait de diriger directement l'enseignement aide a transmettre profondement a la fois les connaissances techniques la culture d'entreprise et l'esprit professionnel.

Le contenu de la formation est conçu pour etre lie a la pratique de la production comprenant trois themes principaux : La culture d'entreprise aide les employes a mieux comprendre les valeurs fondamentales de l'entreprise ; Le processus de production et les initiatives d'amelioration - se concentrent sur les lignes de ciment les briques Terrazzo les tuiles colorees encourageant les propositions d'amelioration de l'efficacite ; Securite - protection du travail - installation de mesures specifiques pour prevenir les accidents du travail.

Il est a noter que les resultats de l'examen de competences post-formation serviront de base principale pour l'examen de l'augmentation de salaire en 2025 en assurant la publicite la transparence et en creant une motivation pour l'apprentissage et l'effort pour les membres du syndicat et les travailleurs.

Mme Ngo Thi Ly Ly ouvriere de l'usine Thanh pham - Compagnie de ciment a partage : 'Pour la premiere fois que le directeur general donne directement des cours nous sommes tres honores. Les connaissances sont pratiques faciles a comprendre et proches du travail quotidien. Je suis convaincue qu'apres l'atelier les ouvriers travailleront plus efficacement et en toute securite'.

L'organisation systematique de la formation et des examens de promotion permet non seulement d'evaluer correctement les capacites des travailleurs mais aussi de creer une base pour construire une main-d'œuvre hautement qualifiee contribuant a reduire les coûts a ameliorer la competitivite et le developpement durable de Long Tho dans les temps a venir.

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