La main-d'œuvre etrangere a Hung Yen beneficie de conditions de travail favorables

Selon la police de la province de Hung Yen le departement de la gestion de l'immigration et de l'immigration a intensifie ces derniers temps la gestion et l'orientation des entreprises utilisant des travailleurs etrangers afin d'assurer les droits et interets legitimes des travailleurs et d'ameliorer l'efficacite de la gestion. Cette activite se concentre sur l'examen des etrangers residant et travaillant dans la region tout en sensibilisant et en diffusant les reglementations sur les droits et obligations des travailleurs.

La realite montre que de nombreuses entreprises ont activement coopere avec les agences de gestion dans l'enregistrement l'octroi de permis de travail le visa la carte de sejour temporaire pour les travailleurs etrangers creant des conditions favorables pour qu'ils puissent travailler en toute tranquillite d'esprit. Cependant il existe encore un certain nombre de cas ou les travailleurs ont termine leur contrat mais que les entreprises n'ont pas termine les procedures de remboursement des permis de travail ou n'ont pas informe les autorites competentes a temps.

Certains travailleurs apres leur retour au pays peuvent utiliser un visa ou une carte de sejour temporaire en cours de validite pour retourner au Vietnam pour travailler illegalement. Depuis le debut de l'annee le Departement de la gestion de l'immigration a detecte et traite 8 cas de violation lies a la gestion de la main-d'œuvre etrangere.

Afin d'ameliorer l'efficacite les entreprises doivent renforcer leur responsabilite dans la gestion et l'utilisation de la main-d'œuvre etrangere. Tout d'abord il est necessaire de bien comprendre les droits et obligations des travailleurs de les vulgariser suffisamment pour qu'ils comprennent clairement les reglementations afin d'eviter les violations. Dans le meme temps les entreprises doivent regulierement mettre a jour les informations et cooperer etroitement avec les organismes de gestion en cas de fluctuations de personnel telles que la fin du contrat le depart ou le changement de conditions de travail.

Cela aide non seulement les travailleurs etrangers a travailler en toute tranquillite d'esprit et a beneficier de droits legitimes mais garantit egalement que les entreprises fonctionnent de maniere transparente et respectent la loi. Dans le meme temps une coordination harmonieuse entre les organismes de gestion et les entreprises reduira les risques juridiques contribuant a creer un environnement de travail stable professionnel et durable dans la region de Hung Yen.

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