De nombreuses entreprises de Binh Thuan lancent des incitations concurrentielles pour recruter des ouvriers en grande quantite
Binh Thuan - De nombreuses entreprises dans les clusters industriels recrutent un grand nombre d'ouvriers avec des salaires et des regimes attractifs.
A l'heure actuelle de nombreuses entreprises du complexe industriel de Nam Ha dans la commune de Dong Ha district de Duc Linh province de Binh Thuan recrutent des travailleurs non qualifies pour la production et les affaires. Il s'agit d'un complexe industriel dans le district montagneux de la province pres de la frontiere de la province de Dong Nai.
Par exemple une entreprise specialisee dans la confection de chaussures ici doit recruter 100 travailleuses diplomees et donner la priorite aux travailleurs qualifies dans le domaine de la confection de chaussures. Les travailleurs qui ne sont pas specialises dans la confection de chaussures mais qui connaissent la confection de base sont toujours choisis pour la formation.

Dans le complexe industriel de Dong Ha egalement dans le district de Duc Linh une entreprise specialisee dans la production et la decoration d'interieur a besoin de recruter plus de 40 travailleurs a de nombreux postes tels que ouvriers masculins mecaniciens soudeurs ouvriers mecaniques... avec un salaire propose attractif de 9 a 13 millions de dongs. Les travailleurs sont egalement autorises a signer des contrats de travail a payer l'assurance sociale et a loger des employes eloignes.
Toujours dans ce complexe industriel l'entreprise specialisee dans l'emballage de produits alimentaires et de cadeaux d'exportation a besoin de recruter une grande quantite de main-d'œuvre generale feminine pour entrer en activite.
Le temps de travail est de 7h30 a 16h30 du lundi au samedi en cas d'augmentation de 2 heures supplementaires (jusqu'a 18h30) l'augmentation sera calculee a 150 %. Si vous allez travailler le dimanche l'augmentation sera calculee a 200 %. Ici les travailleurs non qualifies passent un essai de 1 mois puis beneficient pleinement du regime conformement a la reglementation.
M. Huynh Thien Linh - president de la Federation du travail du district de Duc Linh a constate que la situation de l'emploi pour les travailleurs de la region s'est amelioree avec de nombreuses unites recrutant davantage de main-d'œuvre. Parmi celles-ci de nombreuses entreprises ont bien gere le travail de prise en charge des travailleurs en matiere de salaires et de regimes et ont egalement organise des voyages pour les travailleurs.

Et dans la zone industrielle de Phan Thiet une entreprise de transformation de produits de la mer a besoin de recruter 200 ouvriers supplementaires pour la transformation de fruits de mer surgeles a l'exportation.
L'entreprise a signe des contrats de travail et a participe pleinement a l'assurance sociale a l'assurance maladie et a l'assurance chomage apres que les ouvriers aient commence a travailler officiellement. Le salaire propose est de 6 a 12 millions de VND/mois avec une prime de travail specialisee chaque mois et un salaire mensuel de 13 millions de VND. Les ouvriers reçoivent egalement des cadeaux de fetes et d'anniversaires du syndicat de base.
Les entreprises recrutent davantage de main-d'œuvre ce qui temoigne d'une reprise de la production et des affaires. En particulier un certain nombre d'entreprises supplementaires sont entrees en activite ce qui a cree une dynamique de croissance pour l'economie de Binh Thuan.
Le Centre des services d'emploi de la province de Binh Thuan a declare qu'a partir de mai de nombreuses entreprises des zones industrielles et des clusters industriels de la region se sont inscrites pour recruter de la main-d'œuvre en grande quantite.
Cependant la main-d'œuvre provient principalement de la localite et il faut elargir la zone de recrutement vers les communes eloignees et les communes montagneuses dans des conditions de soutien en voiture pour transporter les ouvriers afin de pouvoir recruter.
Pendant ce temps de nombreuses entreprises ont egalement besoin de recruter de la main-d'œuvre il y a donc de la concurrence et les entreprises proposent de nombreux regimes de protection sociale attractifs.
Le texte original est disponible ici