Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
Trois decrets et circulaires relatifs au travail et aux salaires sont sur le point d'entrer en vigueur. Photo : Que Chi
Trois decrets et circulaires relatifs au travail et aux salaires sont sur le point d'entrer en vigueur. Photo : Que Chi

Nouvelles reglementations sur le travail et les salaires entrees en vigueur en août 2025

Quế Chi (T/H) - báo lao động 28/07/2025 15:56 (GMT+7)

Certaines nouvelles reglementations sur le travail et les salaires entrent en vigueur en août 2025.

Les fonctionnaires et employes beneficient d'un niveau de soutien de 5 millions de VND/mois lorsqu'ils travaillent en charge des technologies de l'information a partir du 15 août 2025

Le gouvernement a promulgue le decret 179/2025/ND-CP reglementant le niveau de soutien pour les personnes travaillant en charge de la transformation numerique de la securite de l'information du reseau et de la cybersecurite entrant en vigueur le 15 août 2025.

Selon l'article 3 du decret 179/2025/ND-CP le niveau de soutien est le suivant :

Les personnes travaillant en charge de la transformation numerique de la securite de l'information sur le reseau et de la cybersecurite conformement a l'article 1 du decret 179/2025/ND-CP dans les agences du Parti communiste vietnamien de l'Etat du Front de la patrie du Vietnam (y compris les organisations politiques et sociales) du niveau central au niveau communal et les forces armees (armees armees police forces intermediaires) beneficient d'un niveau de soutien de 5 millions de VND/mois.

Le niveau de soutien ci-dessus est applique jusqu'a la mise en œuvre de la reforme de la politique salariale conformement a la politique des autorites competentes.

La base de la determination de la structure des fonctionnaires en fonction du titre professionnel et du niveau de nombre de personnes travaillant

Selon l'article 3 de la circulaire 15/2025/TT-NHNN (entree en vigueur le 14 août 2025) qui reglemente la base de la determination de la structure des fonctionnaires en fonction du titre professionnel et du niveau du nombre de personnes travaillant dans les unites de service public relevant du secteur bancaire.

Criteres pour nommer des examinateurs medico-legaux

L'article 3 de la circulaire 21/2025/TT-BYT stipule les normes de nomination des experts medico-legaux comme suit :

- En termes de qualification professionnelle

Etre titulaire d'un diplome universitaire ou plus relevant de l'une des specialisations de formation stipulees dans la circulaire 09/2022/TT-BGDDT du 6 juin 2022 du ministre de l'Education et de la Formation reglementant la liste statistique des filieres de formation de l'enseignement superieur dans les domaines suivants :

+ Pour la personne qui realise l'expertise medico-legale : titulaire d'un diplome universitaire en medecine (code 7720101) ;

+ Pour les personnes effectuant l'expertise des substances toxiques : avoir un diplome universitaire en formation chimique (code 7440112) ou l'un des secteurs du groupe de formation pharmaceutique (code 77202).

+ Pour les personnes effectuant l'expertise biomedicale : titulaires d'un diplome universitaire de l'une des filieres du groupe de filieres de formation biomedicale (code 74201) et de biologie appliquee (code 74202).

- En ce qui concerne l'expertise

Avoir un certificat professionnel d'expertise medico-legale delivre par l'autorite competente conformement aux dispositions de la circulaire 06/2019/TT-BYT du 28 mars 2019 du ministre de la Sante reglementant l'organisme l'organisation de la mise en œuvre le contenu et le delai de formation pour delivrer un certificat de formation professionnelle en expertise medico-legale psychiatrique ou repondre aux criteres prevus a l'article 10 de la circulaire n° 06/2019/TT-BYT.

- En ce qui concerne le temps reel des activites professionnelles

Il doit y avoir un temps total d'activite professionnelle reelle dans le domaine de formation conformement a la reglementation de 5 ans ou plus et un temps d'interruption (le cas echeant) ne depassant pas 2 ans au moment de la demande de nomination du consultant. Dans le cas ou le consultant a directement aide a l'activite d'expertise medico-legale dans l'organisme ou l'organisation qui effectue l'expertise medico-legale relevant des secteurs de la sante de la police et de l'armee le temps d'activite professionnelle reelle

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