Les droits et obligations des travailleurs en vertu de la loi sur l'emploi de 2025

La loi sur l'emploi 2025 de l'Assemblee nationale n° 74/2025/QH15 a ete adoptee et entre officiellement en vigueur le 1er janvier 2026.

En consequence les droits et obligations des travailleurs en matiere d'emploi sont stipules comme suit :

Droits des travailleurs :

a) Etre protege par ses informations d'enregistrement de la main-d'œuvre conformement aux dispositions de la loi sur la protection des donnees personnelles et autres dispositions de la loi connexe ;

b) Etre autorise a exploiter ses informations dans la base de donnees sur les travailleurs ;

c) Etre autorise par l'organisme competent a ajuster et a mettre a jour les informations d'enregistrement des travailleurs dans la base de donnees sur les travailleurs ;

d) Etre autorise a utiliser ses informations dans la base de donnees sur les travailleurs dans les transactions l'acces et la reception des politiques de soutien a la creation d'emplois ; evaluer et delivrer des certificats de competences professionnelles nationaux ; conseiller et presenter des emplois ; assurance chomage conformement aux dispositions de cette loi.

Les devoirs des travailleurs

a) Mettre en œuvre l'enregistrement du travail conformement aux dispositions de cette loi ;

b) Fournir des informations completes precises honnetes et opportunes sur l'enregistrement du travail a l'organisme d'Etat competent et a l'employeur et assumer la responsabilite des informations fournies ;

c) Mettre en œuvre rapidement l'ajustement des informations dans la base de donnees sur les travailleurs en cas de modification des informations stipulees au point c du paragraphe 1 de l'article 17 de cette loi.

Le texte original est disponible ici