Son La lutte contre le probleme des ressources humaines de haute qualite

Alors que de nombreux nouveaux secteurs economiques tels que l'agriculture de haute technologie le tourisme ecologique les energies renouvelables... sont prioritaires pour le developpement de la province de Son La le probleme des ressources humaines de haute qualite reste l'un des 'trous caches' majeurs qui entravent le processus de restructuration economique de la localite.

Selon les statistiques le taux de main-d'œuvre formee et titulaire de diplomes et de certificats de la province de Son La n'atteint actuellement qu'environ 27 % ce qui est bien inferieur a la moyenne nationale. Il est a noter que la main-d'œuvre hautement qualifiee a Son La est encore mince et repartie de maniere inegale principalement concentree dans les zones urbaines ou dans le secteur administratif et professionnel tandis que le secteur des entreprises des cooperatives et des zones reculees et isolees est dans une situation de

Dans le district de Moc Chau qui est oriente vers devenir une region dynamique pour l'agriculture et le tourisme. Cependant actuellement les entreprises investissant dans le secteur des hautes technologies rencontrent de nombreuses difficultes dans le recrutement de ressources humaines ayant des competences pratiques des connaissances techniques et une capacite d'adaptation aux technologies numeriques.

M. Le Tien Quan - Directeur adjoint du Departement de l'education et de la formation de la province de Son La a declare que pour supprimer ce nœud la province de Son La etudie de nombreuses solutions synchronisees telles que : l'innovation des programmes de formation professionnelle vers la pratique lies aux besoins specifiques de chaque secteur economique local ; l'elargissement du modele de formation a double niveau ; la construction d'une base de donnees sur le marche du travail pour reguler les quotas d'admission conformement a la realite.

Plus recemment le 20 juin l'Union des associations scientifiques et techniques de la province de Son La en coordination avec le Departement de l'education et de la formation a organise un seminaire de conseil sur la 'Solution de formation des ressources humaines en fonction des besoins du marche du travail et de l'emploi a Son La'.

Lors du seminaire de nombreux avis ont propose des groupes de solutions specifiques telles que : renforcer la cooperation entre les etablissements d'enseignement et les entreprises dans la conception des programmes et l'organisation de la formation ; innover les methodes d'enseignement dans le sens de la pratique liee a la pratique ; elargir la formation en fonction de l'adresse d'utilisation ; ameliorer la capacite de prevision du marche du travail et avoir un mecanisme pour encourager les entreprises a participer a la formation professionnelle.

En particulier l'integration de la formation dans l'orientation du developpement des secteurs economiques cles de la province est consideree comme une orientation strategique. En consequence la province doit clairement definir les secteurs et les domaines prioritaires afin de planifier la formation en regions en groupes de competences specifiques en vue de fournir une main-d'œuvre de qualite sur place.

En outre la province doit egalement avoir des politiques a long terme pour attirer une main-d'œuvre hautement qualifiee d'ailleurs pour travailler en particulier dans les secteurs piliers tels que : la logistique rurale l'economie numerique l'agriculture ecologique et l'education de haute qualite.

Resoudre le probleme des ressources humaines en particulier des ressources humaines de haute qualite ne peut pas se faire en un jour ou deux mais si nous ne commençons pas aujourd'hui par des actions concretes Son La aura du mal a se developper fortement sur la carte du developpement de la region montagneuse et montagneuse du Nord' a partage M. Quan.

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