Le syndicat du quartier de Hòa Xuân, Đà Nẵng, sensibilise les travailleurs à la loi
Đà Nẵng - Le syndicat du quartier de Hòa Xuân sensibilise et conseille juridiquement les membres du syndicat et les travailleurs.
Des informations du syndicat du quartier de Hoa Xuan, ville de Da Nang, le 7 octobre ont indiqué: Le syndicat du quartier de Hoa Xuan a organisé une conférence de propagande, de diffusion des politiques juridiques et de dialogue, de conseil juridique pour les membres du syndicat, les travailleurs, les propriétaires d'établissements préscolaires indépendants et d'écoles privées de la région.
Lors de la conférence, M. Nguyen Thanh Vinh - chef adjoint du département du travail et de l'emploi du département de l'intérieur de la ville de Da Nang, a informé des réglementations relatives aux contrats de travail, aux salaires, aux rémunérations et à certains contenus juridiques sur le travail.
Mme Nguyen Thi Do - Présidente du syndicat du quartier de Hoa Xuan, a assimilé les réglementations de la Confédération générale du travail du Vietnam sur l'organisation et le fonctionnement des syndicats de base, aidant les cadres et les membres des syndicats à comprendre clairement les droits et les responsabilités dans le processus d'activité.
Le programme consacre du temps au dialogue et aux conseils directs. M. Hoàng Đức Phương Giang, agent des impôts de base 4, répond aux questions relatives à la déclaration, à la méthode de calcul et à l'exécution des obligations fiscales.
Les membres du syndicat, les travailleurs et les propriétaires d'établissements ont également échangé de nombreux contenus pratiques sur la signature de contrats de travail, la mise en œuvre des régimes et des politiques pour les travailleurs. Les opinions ont été répondues spécifiquement par les dirigeants du syndicat du quartier et les rapporteurs.
Grâce aux activités de propagande, de conseil et de dialogue, le syndicat du quartier de Hòa Xuân contribue à améliorer la compréhension du droit pour les employeurs, les membres du syndicat et les travailleurs.
En même temps, saisir rapidement les pensées et les aspirations, répondre aux problèmes qui se posent, contribuant ainsi à construire des relations de travail harmonieuses et stables et à protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.
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