Le syndicat de la commune de Quế Sơn, Đà Nẵng, organise une propagande politique pour les membres du syndicat

De nombreux contenus pratiques pour les travailleurs

Des informations du syndicat de la commune de Quế Sơn, ville de Đà Nẵng, le 28 septembre ont indiqué: Le syndicat de la commune, en coordination avec le Comité populaire de la commune de Xuân Phú, a organisé une conférence de propagande, de dialogue et de conseil sur les politiques d'assurance sociale (BHXH), d'assurance maladie (BHYT), d'assurance chômage (BHTN) pour les membres du syndicat et les travailleurs du syndicat de base de l'entreprise de confection Ánh Sáng 5.

Ont participé à la conférence des représentants des dirigeants du syndicat de la commune de Quế Sơn, des dirigeants du comité populaire de la commune de Xuân Phú, des représentants de la société à responsabilité limitée de textile et de commerce Tấn Minh, des représentants de l'assurance sociale de base de Thăng Bình ainsi que 145 membres du syndicat et travailleurs travaillant à l'entreprise de confection Ánh Sáng 5.

Lors de la conférence, des représentants de l'assurance sociale de base de Thăng Bình ont sensibilisé, diffusé et échangé de nombreux contenus pratiques directement liés aux droits et intérêts légitimes des travailleurs.

Plus précisément, les régimes de maladie, de maternité, d'accident du travail, de maladie professionnelle, de retraite, de décès; les droits et responsabilités des employeurs et des employés dans la participation et la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage conformément à la loi.

La partie dialogue s'est déroulée dans une atmosphère ouverte, franche et responsable. De nombreuses opinions et questions de membres du syndicat et de travailleurs liées au processus de participation à l'assurance, aux procédures de règlement des régimes, des politiques et aux difficultés rencontrées dans la pratique ont été directement échangées et répondues en détail par des représentants de l'organisme d'assurance sociale.

Cela aide les travailleurs à mieux comprendre leurs droits et obligations, à sensibiliser à la participation à l'assurance sociale, à l'assurance maladie, à l'assurance chômage et à être rassurés dans leur travail, attachés à l'entreprise.

Améliorer la compréhension juridique des membres du syndicat

M. Lê Văn Trình - Président du syndicat de la commune de Quế Sơn a déclaré: Les activités de propagande, de dialogue et de conseil sur les politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage sont l'un des contenus pratiques visant à améliorer la compréhension juridique des membres du syndicat et des travailleurs; contribuant à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises.

Dans le même temps, il a affirmé le rôle de l'organisation syndicale dans le travail de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.

En 2026, le syndicat de la commune de Quế Sơn a été chargé par la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng d'organiser une consultation et un dialogue juridique pour les membres du syndicat et les travailleurs.

Cependant, afin de renforcer le travail de propagande et de diffusion de la loi et de saisir rapidement les pensées et les aspirations des travailleurs de l'entreprise, à ce jour, le syndicat de la commune de Quế Sơn a organisé 3 consultations et dialogues juridiques dans les unités, notamment: le syndicat de base de la société à responsabilité limitée d'import-export High Fronted Haute Couture & Articles, le syndicat de base de la société à responsabilité limitée à membre unique de confection et de broderie Việt Tường Phát et le syndicat de base de l'entreprise de confection Ánh Sáng 5, atteignant 300% de l'objectif fixé par la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng pour 2026.

À cette occasion, le syndicat de la commune de Quế Sơn a remis 10 cadeaux aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté. Les cadeaux, bien que de faible valeur, témoignent de l'attention et du partage de l'organisation syndicale, contribuant à encourager les membres du syndicat à surmonter les difficultés, à être rassurés de travailler, à produire et à s'attacher à l'entreprise.

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