Ninh Bình améliore les compétences professionnelles en matière d'inspection financière pour les responsables syndicaux

Lors de la session de formation, le conférencier de la Confédération générale du travail du Vietnam a transmis les contenus clés sur les opérations d'inspection et de supervision des organisations syndicales conformément à la réglementation n° 01/QĐ-TLĐ du 30 décembre 2024 du Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam.

Le contenu de la formation se concentre sur la clarification du champ d'application, des sujets, des sujets, des pouvoirs et des responsabilités dans le travail d'inspection et de supervision; la distinction des activités d'inspection et de supervision; les directives sur le processus d'inspection du respect des statuts syndicaux, l'inspection financière et des biens, l'inspection en cas de signes de violation et la supervision thématique.

En particulier, les délégués ont été guidés sur les opérations d'inspection et de supervision financières au sein du syndicat de base selon une orientation pratique, liée aux situations qui se présentent au cours du processus de mise en œuvre des tâches.

En conséquence, les responsables syndicaux sont équipés de connaissances et de compétences pour effectuer un contrôle en trois étapes, à savoir la préparation, la mise en œuvre et la fin. Le contenu du contrôle se concentre sur l'établissement des estimations budgétaires, le règlement, la gestion des recettes et des dépenses financières, de l'argent, des biens, des dettes, du régime comptable et du stockage des dossiers.

En outre, les délégués ont également été guidés dans l'élaboration de plans, la préparation de dossiers, l'établissement de conclusions d'inspection et le suivi et l'incitation à la mise en œuvre des recommandations après l'inspection. Également lors de la séance de formation, les délégués ont échangé sur les difficultés et les obstacles rencontrés dans la pratique.

Grâce à la session de formation, la Fédération du travail de la province de Ninh Binh vise à améliorer la capacité professionnelle et les compétences professionnelles du personnel syndical à tous les niveaux, en veillant à ce que le travail d'inspection et de supervision soit effectué conformément à la compétence et aux procédures.

Dans le même temps, cette activité contribue à renforcer la publicité, la transparence, à prévenir les violations, à améliorer l'efficacité de la gestion et de l'utilisation des finances et des biens syndicaux, à assurer des ressources pour mieux servir le travail de prise en charge, de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.

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