Le président du syndicat prend soin de la vie de près de 1 000 membres du syndicat

Placer toujours les droits des travailleurs au premier plan

Depuis qu'il a assumé le poste de président du syndicat de la société Song Chu One Member Limited Liability Company (Thanh Hoa) en 2021, ce qui intéresse le plus le directeur général adjoint Tran Duc Hung, c'est de savoir comment faire en sorte que l'organisation syndicale devienne réellement un point d'appui solide pour 970 membres du syndicat qui travaillent dans 22 sections syndicales.

Issu de la base, je comprends les difficultés, les soucis et les pensées, les aspirations des ouvriers dans les groupes et équipes de production. Les travailleurs souhaitent que les conditions de travail s'améliorent, que leurs droits soient garantis et qu'il y ait un accompagnement et un partage opportuns. Quelle que soit la politique qui profite aux travailleurs, je la propose et la recommandations aux dirigeants de l'entreprise", a partagé M. Hùng.

Partant de cette idée, M. Hùng a activement coopéré avec le conseil d'administration pour mettre en œuvre le règlement sur la démocratie sur le lieu de travail, maintenir le dialogue et organiser chaque année des conférences de travailleurs du niveau du groupe, de l'équipe de production aux succursales et à l'ensemble de l'entreprise.

Le syndicat négocie et signe également activement des conventions collectives de travail avec de nombreuses clauses favorables aux membres du syndicat; maintient des dialogues périodiques et inopinés et crée des groupes de conseil juridique afin de soutenir et de protéger rapidement les droits légitimes des travailleurs.

Grâce aux activités syndicales, de nombreux régimes et politiques sont mis en œuvre avec attention. Le niveau de repas de travail des travailleurs est porté à 35 000 VND/portion; les régimes de salaire du 13e mois, les allocations d'essence, les primes de vacances et le Têt sont garantis. Parallèlement, l'entreprise met pleinement en œuvre le paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie, de l'assurance chômage; résout les régimes de congé, de maladie, de maternité; maintient des examens médicaux périodiques et équipe la protection individuelle.

En particulier, de 2021 à aujourd'hui, M. Hùng et le comité exécutif syndical ont conseillé au conseil d'administration d'améliorer et de réparer les installations matérielles, d'améliorer les conditions de vie et de repos des ouvriers dans les groupes et organisations de production.

Pour les membres du syndicat en difficulté, il examine et guide directement l'achèvement des dossiers de demande de soutien au logement. À ce jour, 20 familles de membres du syndicat ont reçu un soutien pour la construction et la réparation de logements par le biais du programme "Toit syndical", avec un coût total de plus de 500 millions de dongs.

Un chef syndical pionnier dans le travail créatif

Non seulement il se consacre à prendre soin de la vie des membres du syndicat, mais M. Trần Đức Hùng participe également activement au mouvement "Bon travail, travail créatif", étudiant de nombreuses solutions issues de la pratique de la production. L'initiative typique est celle de la gestion de l'irrigation et de la lutte contre la sécheresse pour la zone en aval du canal appartenant au système Bái Thượng dans la succursale de l'irrigation de Quảng Xương.

En outre, il étudie des solutions pour renforcer la coordination afin de prévenir les violations des ouvrages, le rejet de déchets et de déchets dans les systèmes d'irrigation. Les initiatives contribuent à améliorer l'efficacité de la gestion et de l'exploitation, à prolonger la durée de vie des ouvrages, à réduire les coûts, à améliorer la pénurie d'eau à la fin des canaux et à protéger l'environnement et les ressources en eau.

Grâce à ses activités professionnelles et syndicales, M. Hùng a démontré le rôle d'un cadre qui se soucie à la fois des droits des membres du syndicat et qui recherche activement des solutions pour améliorer l'efficacité de la production. De 2023 à aujourd'hui, il a été continuellement reconnu comme combattant d'émulation de base, et a reçu des certificats de mérite du président du Comité populaire provincial de Thanh Hóa et de la Fédération provinciale du travail.

Pour M. Hùng, la reconnaissance ne vient pas seulement des titres d'émulation, mais se manifeste également par les résultats de la prise en charge de la vie, de la protection des droits et de la création de liens entre les travailleurs et les entreprises. Ces contributions contribuent également à diffuser le mouvement d'émulation, affirmant le rôle de l'organisation syndicale à la base.

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