Le syndicat négocie de nombreuses politiques positives pour les travailleurs

De nombreuses politiques pratiques pour les travailleurs

Le 11 octobre, Mme Trần Ngọc Như Quỳnh, présidente du syndicat de base de la succursale de la société First Team Vietnam - Lâm Đồng Garment Co., Ltd., a déclaré que ces derniers temps, le syndicat avait négocié de nombreuses politiques de protection sociale pratiques pour les travailleurs.

Selon Mme Quỳnh, le comité exécutif du syndicat a déterminé que la négociation, la signature et la supervision de la mise en œuvre des conventions collectives de travail sont les tâches prioritaires. Le syndicat prend l'initiative de saisir les pensées et les aspirations des membres du syndicat, de synthétiser les propositions sur les salaires, les heures de travail, le repos, les avantages sociaux et les conditions de travail afin de les échanger avec le conseil d'administration.

Grâce au dialogue, aux conférences de travailleurs, aux échanges directs dans les départements et à la réception des avis des membres du syndicat, le syndicat détermine les questions prioritaires. À partir de là, proposer des clauses plus avantageuses pour les travailleurs, adaptées aux conditions de production et d'affaires de l'entreprise.

Par exemple, le convention collective de travail a été signé le 12 juillet 2025, pour une durée de 3 ans. Avant sa signature, le projet a recueilli l'avis de l'ensemble des 1 298 travailleurs et a reçu un consensus de 100%.

De nombreuses clauses de l'accord soutiennent directement la vie des travailleurs. Plus précisément, les travailleurs participant à la formation professionnelle reçoivent une aide de 400 000 VND/mois; une aide pour l'essence et le logement de 200 000 VND à 1,8 million de VND/mois.

Les employés ayant des enfants de moins de 6 ans bénéficient d'une aide de 50 000 VND/mois pour chaque enfant. La prime d'assiduité est de 1 million de VND/mois selon les conditions réglementaires.

L'accord stipule une prise en charge du déjeuner de 20 000 VND/personne et des collations de 17 000 VND/personne pour les travailleurs qui travaillent à temps partiel pendant 2 heures ou plus par jour.

Ces politiques contribuent à réduire les coûts de subsistance, à améliorer les conditions de travail et montrent le rôle de la négociation collective dans la protection des droits des travailleurs.

Les syndicats jouent un rôle de supervision

Mme Trần Ngọc Như Quỳnh a déclaré qu'après la signature de l'accord, le syndicat de base continue de coopérer avec le conseil d'administration pour diffuser et vulgariser le contenu afin que les travailleurs comprennent clairement leurs droits et obligations.

Le syndicat suit et supervise également la mise en œuvre des politiques, reçoit les réflexions et propose des solutions rapides aux problèmes qui se posent.

Le syndicat, en coordination avec les entreprises, organise de nombreuses activités pour prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs, telles que la prise en charge du Têt, du Mois des travailleurs, des repas syndicaux, le soutien aux personnes en difficulté et l'organisation d'activités culturelles et sportives.

Tous les travailleurs ont signé des contrats de travail, participent à l'assurance sociale et subissent des examens médicaux réguliers; les travailleuses sont également prises en charge pour des examens gynécologiques", a déclaré Mme Quỳnh.

Selon la Fédération du travail de la province de Lam Dong, grâce à ses politiques de protection sociale et à ses activités de prise en charge et de protection des droits des travailleurs, la succursale de la société First Team Vietnam - Lam Dong Garment Co., Ltd. a été félicitée par l'unité lors de la conférence de félicitations "Entreprises typiques pour les travailleurs" en 2026.

Ce résultat reconnaît les efforts des entreprises et des syndicats dans la construction de relations de travail harmonieuses et stables. Il affirme également le rôle du dialogue, de la négociation et de la supervision dans la garantie des droits des travailleurs.

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