Conditions de perception, niveau d'allocation et dossiers à connaître pour les travailleurs ayant subi une fausse couche

Selon l'assurance sociale du Vietnam, les travailleuses participant à l'assurance sociale obligatoire bénéficient de régimes en cas de fausse couche, d'avortement, de mortinaissance intra-utérine, de mortinaissance pendant le travail ou de grossesse extra-utérine. Le temps de repos est prescrit par l'établissement médical, mais le maximum est calculé en fonction de l'âge gestationnel.

Plus précisément, les grossesses de moins de 5 semaines bénéficient d'un maximum de 10 jours de congé; de 5 à moins de 13 semaines, un maximum de 20 jours; de 13 à moins de 22 semaines, un maximum de 40 jours; de 22 semaines et plus, un maximum de 50 jours. Le temps de congé comprend les jours fériés, le Têt et les jours de congé hebdomadaires.

Il est à noter que dans le cas d'une grossesse à partir de 22 semaines, si une travailleuse remplit les conditions pour bénéficier du régime de maternité, la mère et le mari bénéficient du régime de maternité comme dans le cas de l'accouchement.

Le niveau de prestations de maternité mensuelles est égal à 100% du salaire moyen servant de base aux cotisations obligatoires à l'assurance sociale des 6 derniers mois précédant le départ. Si les cotisations à l'assurance sociale ne sont pas payées pendant 6 mois, le niveau moyen est calculé sur les mois payés.

Après la fin de la période de congé, si la santé ne s'est pas rétablie, dans un délai de 30 jours, les travailleuses peuvent bénéficier d'un congé de convalescence et de récupération d'un maximum de 5 jours. Le niveau d'allocation est égal à 30% du niveau de référence quotidien. Avec un niveau de référence de 2,53 millions de dongs, le montant de prestation correspondant est de 755 000 dongs/jour.

En ce qui concerne le dossier, s'il s'agit d'un traitement hospitalier, le travailleur a besoin d'un certificat de sortie d'hôpital, d'un résumé du dossier médical ou de documents prouvant le processus de traitement. Dans le cas d'un traitement ambulatoire, un certificat de démission pour bénéficier de l'assurance sociale est nécessaire.

L'organisme d'assurance sociale traite dans les 7 jours ouvrables suivant la réception de tous les dossiers envoyés par l'employeur; dans le cas où l'employé les soumet directement, c'est 5 jours ouvrables.

Les travailleurs peuvent suivre l'état du dossier sur le portail des services publics de l'assurance sociale du Vietnam ou rechercher des informations sur les prestations sur l'application VssID, dans la section Maladie, maternité, convalescence et rétablissement de la santé.

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