Près de 400 ouvriers ont des arriérés de salaires et d'assurances prolongés

Arriérés de salaires et dettes d'assurance prolongées

Le 2 octobre, s'adressant au journal Lao Dong, Mme Truong Thi Thanh Hoa - directrice adjointe du département des affaires intérieures de la province de Quang Tri - a fourni des informations sur la situation de la société à responsabilité limitée de commerce May Thang Long et les plans proposés pour protéger les droits des travailleurs.

Selon Mme Hoa, l'entreprise compte actuellement près de 400 employés travaillant dans 3 localités relevant des quartiers de Đồng Sơn, Ba Đồn et de la commune de Phong Nha.

Après avoir pris connaissance de la situation, le Département de l'intérieur a déterminé que l'entreprise n'avait pas payé les salaires d'août et septembre 2026, pour un montant total d'environ 6 milliards de dongs.

Non seulement la société doit des salaires, mais elle est également en retard de paiement et échappe au paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage pour un montant total de près de 2,6 milliards de dongs. Cette situation dure depuis août 2024.

Parmi celles-ci, les entreprises doivent des cotisations d'assurance maladie à partir de mai 2026 et d'assurance chômage à partir de décembre 2025, ce qui affecte les droits aux soins médicaux et aux régimes connexes des travailleurs.

Mme Hoa a ajouté que le 24 septembre, M. Dang Thang Long - directeur de l'entreprise - a quitté l'entreprise. Le 25 septembre, M. Long a toujours envoyé des messages au groupe commun, demandant aux ouvriers de se concentrer sur la production pour être livrés à temps le 29 septembre.

Cependant, depuis lors, les employés et le comité exécutif du syndicat de base n'ont pas pu contacter le directeur. L'état, le lieu de résidence et la capacité de M. Long à continuer à diriger l'entreprise n'ont pas encore été déterminés.

Auparavant, le 22 septembre, le directeur de l'entreprise avait annoncé qu'il cherchait des fonds pour payer les salaires des ouvriers le 30 septembre.

Proposition de plan pour résoudre les droits des travailleurs

Concernant la source de financement de l'entreprise, Mme Hoa a déclaré que le 29 septembre, des représentants de la société par actions May Hoai Nhon, l'unité de sous-traitance, ont coordonné le comptage des produits finis, des matériaux, la liquidation du contrat et le paiement des marchandises à la société commerciale May Thang Long.

Selon le Département de l'intérieur, au moment de la vérification, l'entreprise disposait de plus de 365 millions de dongs en espèces et de plus de 632 millions de dongs sur un compte bancaire, pour un total de près d'un milliard de dongs.

Parmi ceux-ci, la somme d'argent liquide a été temporairement détenue par la Fédération provinciale du travail dans l'après-midi du 30 septembre. Cependant, la source d'argent actuelle est toujours bien inférieure à la dette salariale d'environ 6 milliards de dongs.

Face à cette situation, le Département de l'intérieur s'est coordonné avec la Fédération du travail et l'Assurance sociale provinciale pour convenir de proposer au Comité populaire provincial de demander aux agences concernées de résoudre l'affaire.

Selon Mme Hoa, le Département de l'intérieur a proposé de créer un groupe de travail intersectoriel afin de déterminer le statut juridique, financier et la responsabilité des entreprises ainsi que des représentants légaux.

Les agences fonctionnelles recenseront la liste des travailleurs touchés, détermineront spécifiquement le montant des salaires dus de chaque personne, chaque mois, afin d'élaborer un plan de résolution.

Dans le même temps, le Département de l'intérieur propose au Département des finances de coordonner l'examen des actifs, des sources de capitaux, des créances, des dettes et de la capacité de paiement des entreprises.

Pour les fonds sur les comptes bancaires, les autorités compétentes seront invitées à coopérer pour confirmer le solde, à mettre en œuvre des mesures de sécurité conformément à la réglementation et à guider la procédure de traitement en cas de demande légale.

En ce qui concerne la dette d'assurance sociale, le Département de l'intérieur propose à l'organisme d'assurance sociale d'examiner d'urgence le montant, le délai de paiement, le nombre de travailleurs touchés et de guider les travailleurs dans la finalisation du dossier de confirmation du délai de paiement de l'assurance.

La Fédération du travail de la province continue de saisir les aspirations et de guider les travailleurs dans l'exercice de leurs droits conformément à la réglementation. Si nécessaire, l'organisation syndicale guidera les travailleurs dans l'exécution des procédures de poursuite et de règlement des conflits du travail afin d'exiger que les entreprises paient les salaires et les droits connexes.

Mme Hoa a également déclaré que le Département de l'intérieur avait proposé à la police provinciale de vérifier l'état de résidence du directeur de l'entreprise et de clarifier les raisons de l'impossibilité de contacter.

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